董明珠谈就业，每个企业都多招一些大学生，问题就解决了？

大学生就业难，大家都知道来帮忙，这是社会责任；但，往届生找工作难，30+、中年人、职场女性、因育儿离开职场的妈妈等群体被恶性辞退、排挤，这就不是社会责任了吗？

还是哪些“机灵鬼们”聪明地「责任转移」了？不得不说真的是很奇妙啊。

应届生们真的有那么想就业吗？尤其他们真想去私企就业吗？咱就是说，现在，有多少脱产备考、全职儿女，或者在做兼职、打零工的...不想因为交社保失去应届生身份的毕业生？

董明珠：比如说我们房贷的压力、比如说我们的就业压力，我觉得这是面对社会问题的时候各尽所能。你看我们格力电器今年招了6190个大学生，按照原则上的企业是不需要招那么多的，但是我觉得这是社会责任。我们每一个人都尽所能，我们那么多企业，每个企业都招50个、500个、1000个，这问题就解决了。

这些操作，实际上不过是「当面一套，背后一套」罢了。

就像很多企业做公益很舍得，但对公司内部的员工，这里克扣那里克扣，这儿压迫那儿拿捏...

难在彼此不匹配，企业招的，求职者求的，各找各的，谁也找不到满意的，大家都凑合着。

而且，好听话谁都会说，但真正做到的又有几个？一次做到，永远做到，又得另说。

董老板的这番说辞，现在看着对大学生群体是如此的友好，但对当初招的网友秘书，具体到个体时，咋就大方不起来了呢？

之前的言论「钱不应该是大学生的梦想」，但愿意招更多大学生，这换言之不就是「大学生便宜」嘛，只不过选择了用一种「好听的」话来包装罢了。

这样不光节约了成本，还能塑造一个好的企业形象，一举多得。

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