拒绝包办父母,筑建能力边界感-治愈家人

发布时间:2024-10-10 01:48  浏览量:1

吉姆·柯林斯在其著作《基业长青》中提出了“造钟”而非“报时”的理念。他认为,伟大的公司的创办人通常是制造时钟的人,而不是报时的人。他们致力于建立一个时钟,而不只是找对时机,用一种高瞻远瞩的产品打入市场;他们并非致力于高瞻远瞩领袖的人格特质,而是致力于构建高瞻远瞩公司的组织特质,他们最大的创造物是公司本身及其代表的一切。

在亲子教育中,这一理念同样适用。高水平的父母会教育孩子如何自我学习和解决问题,而不是简单地为他们提供答案。这样的教育方式有助于孩子建立独立思考和自我解决问题的能力,从而在未来的生活中更加自信和自立。这种教育方式与吉姆·柯林斯提出的企业管理理念相呼应,都是着眼于长期的发展和内在的成长,而非短期的成果和即时的满足。

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