95后女孩辞央企工作陪妈妈走完最后一程，网友关心能否复职，原

辞职陪妈走完最后一程，现在想回南航，公司说“欢迎归队”，网上却吵翻了：孝女还是炒作？

我把话放这儿——换我，我也递辞职信。

癌症病房门口，领导电话再温柔，也盖不过医生那句“准备后事”。

南航地服部那身制服我试过，站一天腿肿成馒头，可我妈肿的是全身，我舍不得让她孤零零数点滴。

她辞职那天没发小作文，只跟值班经理说：我妈等我。

经理点头，流程秒批，因为大家心里清楚，这一别可能就是永别。

后来她在抖音发陪妈妈看海的视频，点赞两百万，评论区一水儿“我也想辞，可我不敢”，这才是真实的人间。

现在她想回来，公司把她算进“特殊人才回流”，有人酸“流量选手走后门”。

我扒了下流程：体检、复训、安全考核一个不少，标准没打折，只是给她排了最快的队。

换句话说，南航没坏规矩，只是省了凉掉的咖啡和虚伪的寒暄，直接递上热饭，这操作不暖吗？

更戳我的是后续。

新疆总工会塞给她三万块，说“孝也要吃饭”，肿瘤医院请她当志愿者，教别的家属怎么翻身拍背。

她的账号后台每天收到上千条“我妈也癌了，能加微信吗”，她回不过来，就把护理笔记做成表格放网盘，免费下载。

你看，她没开打赏，没挂小黄车，流量变的是资源，不是钱包。

有人担心：她一回来，同事会不会暗地里翻白眼？

我问了南航地服的朋友，人家说：“缺人缺到飞起，能干活的就是姐妹。

”

疫情三年，民航人走了一半，现在春运高峰，多一个人顶班，比多一条热搜实在得多。

况且她陪床练就的耐心，正好拿来安抚延误旅客，技多不压身。

说到底，我们怕的不是她吃回头草，而是自己没胆量像她那样裸辞。

我们想把“孝顺”留在朋友圈，把“工作”钉在工位，把“遗憾”塞进深夜。

她替我们撕开了口子，让我们看见：原来公司也可以等，原来流量也可以向善，原来孝不是 KPI。

所以，别吵了。

她归队那天，飞机腾空，她会在舱门口鞠躬，像对母亲，也像对我们——谢谢各位，我回来了，这次不逃。