“班里几乎一半妈妈辞职！”开学一个多月家长崩溃大哭：撑不下去

“班里快一半妈妈辞职！”开学一个多月，有家长崩溃大哭：“撑不下去了……”

早上六点，妈妈就得爬起来给娃做早餐。送完孩子刚想歇会儿，老师微信就来了：“你家娃上课又说话了，放学来聊聊。”中午赶回家接娃吃饭，下午再送回去，傍晚接完娃还得辅导作业到九点。这不是某个人的一天，而是无数一年级妈妈的日常。更扎心的是，开学才俩月，就有家长说“班里快一半妈妈都辞职了”，不是不想上班，而是实在顾不过来。

娃上小学前，妈妈们还想着“终于能松口气，回去上班了”，没想到一年级竟成了更累的“战场”。娃不适应、老师“重点关注”、一天八趟接送，把妈妈们逼得只能二选一：要么丢工作陪娃，要么让娃“自生自灭”。可为啥每次要牺牲的，总是妈妈？

一年级妈妈的“兵荒马乱”：接送8趟只是开始，老师的话更扎心。

家住北京的张姐，以前在互联网公司做运营，娃上一年级后，她咬牙辞了职。“不是不想干，是真没时间。”她算过一笔账：早上7点送娃，中午11点半接，1点半再送，下午4点半接，这就是4趟。要是娃忘带课本、水杯，还得额外跑一趟，最多时一天跑6趟，鞋底都磨平了。

比接送更崩溃的是娃的学习。李姐的儿子零基础上小学，开学第一周就被老师叫去“谈心”：“你家娃抄题都抄不对，上课也不张嘴读，跟其他有家长管的孩子差太远了。”这话像针一样扎在李姐心上。回家后她盯着娃写作业，直到晚上11点，自己急得掉眼泪，娃还一脸懵。

还有更糟的：有的娃上课想站就站，老师天天找家长；有的娃跟同学打架，妈妈得一次次去学校道歉；有的娃刚开学就生病请假，妈妈既要照顾娃，又要补落下的功课。“以前觉得996够累了，现在才知道，陪读一年级比996苦十倍。”一位妈妈在朋友圈写道，配图是她凌晨两点还在给娃改作业的照片。

为啥总是妈妈辞职？老师找妈，家长群@妈，爸爸去哪了？

养孩子明明是两个人的事，可最后扛事的总是妈妈。王姐的老公在国企上班，每天下班回家就躺在沙发上刷手机。王姐让他接一次娃，他说“我加班呢”；让他辅导一次作业，他说“我不懂，你来吧”。

整个社会都默认“妈妈该管娃”。老师有事第一个找妈妈，家长群里老师@的全是“XX妈妈”；就连学校开家长会，去的也大多是妈妈。有位爸爸主动去开家长会，老师还问：“孩子妈妈怎么没来？有些细节还是跟妈妈说更清楚。”

这种“默认”把妈妈们逼到了绝境。深圳的刘姐以前是外企中层，月薪3万。娃上一年级后，她跟老公商量：“要不你多分担点，我还想上班。”老公却说：“女人家还是以孩子为重，我赚钱养家就够了。”刘姐没反驳，默默递了辞职报告。

辞职后的妈妈：从“张经理”变成“轩轩妈”，连名字都丢了。

妈妈们辞了职，看似解决了陪读问题，可新困境又来了。以前在公司是“张经理”“李主管”，辞职后就成了“轩轩妈”“乐乐妈”，连自己的名字都没人叫了。

更难受的是别人的眼光。赵姐以前是大学老师，辞职后去买菜，卖菜的阿姨说：“你这么有文化，怎么在家带娃？书白读了吧。”这话让她难受了好几天。还有的妈妈伸手向老公要生活费时，老公会说：“我赚钱这么辛苦，你省着点花。”

郑州大学曾做过调查，4000多个全职妈妈里，30%的人有抑郁、焦虑问题。她们没了社交圈，没了工作，每天围着娃转，连跟朋友喝杯咖啡都要被说“好命”。可没人知道，她们可能凌晨三点还在哄娃，早上六点就要起来做早餐，全年无休，还没有“工资”。

就像那个三胎妈妈，深夜在天桥上崩溃大哭：“我没有朋友，没有自己的生活，要是没看到儿子醒了，我真的想跳下去。”可即便如此，她还是第一时间跑回了家，因为她是妈妈，不能倒下。

妈妈们的困境：想上班被说“不顾娃”，在家带娃被说“没价值”。

最让妈妈们委屈的是，她们无论怎么选，都会被指责。选择上班，有人说“你不管娃，不是个好妈妈”；选择在家带娃，有人说“你没工作，靠老公养，真没用”。

等娃长大了，妈妈们想重返职场，却发现自己早已被淘汰。大部分企业招聘要35岁以下，还要有工作经验。妈妈们在家带娃几年，早就跟社会脱节了。有位妈妈以前是设计师，辞职5年后找工作，HR看了她的简历说：“你这几年没做项目，跟不上节奏了。”

这就是“母职惩罚”——社会要求妈妈们全身心陪娃，却不给她们留退路。

我们该给妈妈们什么？不是“为母则刚”的赞美，是“你可以不刚”的包容。

其实妈妈们要的不多，只是一点理解和支持。如果学校能提供午餐，减少接送次数；如果老师能多跟爸爸沟通，不只盯着妈妈；如果企业能给重返职场的妈妈多一点机会，也许就不会有那么多妈妈被迫辞职。

更重要的是，我们别再用“为母则刚”绑架妈妈们了。妈妈也是人，她们也会累，也会崩溃，也想有自己的生活。她们不需要被“神化”，只需要被看见。