薪资过万，工作时间灵活，全职妈妈天花板级别的理想工作

今天，我刷到了一个视频，河南郑州有一家企业，300多号员工里面，有260多人都是宝妈，一个月只上20天班，每周休息一天，每个月6天可以自由支配的假，每天接送孩子可以晚来早走。

最让人羡慕的是，薪资待遇还很高，人均月入过万。

刚看到这个视频时，我的第一个反应是虚假新闻，说实话，到此时此刻，我还在怀疑这条视频的真实性，官媒发的，老板和员工都出镜接受了采访。

对于很多全职宝妈来说，这简直是天花板级别的工作待遇了，如此有人文关怀的企业，真的太难得了。

企业的男老板说：“我的家里也有两个孩子，我知道宝妈们的开销比较大，找工作不容易，更能理解全职妈妈的不容易……”

他更是豪言要面向全国的宝妈，学历上是没有任何限制的，年龄在50岁以下，员工的工资能拿到纯利润的85%。

这样大格局的老板出现在我们大河南，真的是一件温暖人心的事情。

在我的身边有很多因为生孩子而困在婚姻中的女性，没有人可以帮自己带孩子，她们只能暂时离开职场。

当孩子大一点的时候，宝妈的年龄已经35+了，在市场上根本没有任何竞争力。

工资待遇极低，工作岗位也是别人挑剩下的，如果偶尔再请个假，随时都会面临再次下岗……

这个社会竞争太激烈了，企业的生存压力也很大，有哪些企业会去“迁就”那些工作时间灵活的宝妈们呢？

因为找不到合适的工作，很多女性找不到自己的社会价值，更是无法实现经济独立。

真心希望更多的企业家能多多给宝妈们提供合适的工作岗位，因为她们都有很强的责任心，一旦被企业录用，她们会倍加珍惜自己的工作机会，拼了命地努力工作。

而那些有大格局老板们，他们的企业也一定会越走越远。

以上，与所有朋友们共勉！