职场妈妈必看：产假期间社保缴纳的那些事
发布时间：2025-12-16 13:13 浏览量：4
在职场女性迎来新生命、准备申领生育津贴时，一个非常实际的问题常常出现：这段时间的社会保险还需要继续缴纳吗？答案是肯定的，并且这一点至关重要。
从常规做法来看，女职工在休产假并领取生育津贴期间，她与用人单位的劳动关系依然存续，并未中断。因此，用人单位有义务继续为她缴纳各项社会保险费用，个人承担的部分也需要按时足额缴纳。这不仅是维护劳动关系连续性的体现，更是保障女职工未来长期权益的基础。
如果社保在此期间断缴，很可能会直接影响到生育津贴的顺利申领，因为许多地方都将“申领时处于正常参保缴费状态”作为发放津贴的前提条件之一。
保持社保连续缴纳的意义，远不止于领取眼前的津贴。它确保了医疗保险待遇不受影响，一旦在产假期间或产后需要就医，能够正常享受医保报销。更重要的是，它保障了养老保险缴费年限能够连续累计，这直接关系到未来退休待遇的计算。任何月份的中断都可能带来不必要的麻烦。
在实际操作中，流程通常比较清晰。生育津贴一般会由医保经办部门发放至职工个人账户。与此同时，用人单位会继续按月为职工申报并缴纳社保。职工个人需要承担的那部分社保费用，则需要由个人返还给单位。