怀孕7个月加班到食堂关门，却被领导骂“自私”？ 职场妈妈太难了

单位里有个怀孕七个多月的同事，最近被一位领导当众训哭了。 她平时特别拼，一心想着往上走，每天加班到很晚，连中午吃饭都拖到食堂快关门才去。 那天她照常端着饭盒走进食堂，却被负责后勤的领导劈头盖脸一顿批评。 领导说，就因为她总踩点吃饭，食堂员工得一直等着，没法按时下班。

这话一出，她当场眼泪就下来了。

这位同事其实不是故意拖时间。 她手上的活儿堆得太多，总觉得干完再去吃，心里踏实。 可领导不这么看。 在他眼里，食堂有规定时间，谁也不能例外。 孕妇身份在这儿没换来体谅，反而被说成“太自私”。 他反问：有什么天大的事非得卡在饭点前干完？ 吃完再回办公室不行吗？ 一句句质问，像针一样扎人。

从那以后，她再也不敢晚去食堂了。 哪怕手头工作没做完，也硬着头皮先去吃饭。 她怕再被叫住，怕别人背后议论她不懂规矩。 可谁又知道，她每天挺着大肚子赶进度，图的不过是领导一句认可。 职场里，拼劲儿有时候换不来机会，反而招来责难。 尤其对孕妇来说，这种委屈更难开口。

这事在办公室悄悄传开了。 有人觉得领导说得没错，制度就是制度；也有人替她抱不平，说孕期本就辛苦，何必苛责。 食堂员工是不是真因为等她而加班，其实没人细查。 大家只看到一个挺着肚子的姑娘红着眼眶走出食堂，背影单薄得让人心疼。 规则固然重要，但人情味也不能缺席。

她原本是部门里最积极的那个。 项目抢着接，材料连夜改，连产检都尽量约在周末。 可这一哭，好像把那股劲儿哭没了。 现在她按时吃饭，按时打卡，不再主动揽活。 不是不想上进，是怕再努力也被当成添麻烦。 职场里的“懂事”，有时是被现实磨出来的。 她开始学着藏起锋芒，只求安稳熬到产假。

这件事让我想了很久。 一个愿意为工作付出的人，不该因为吃饭时间被否定。

制度可以刚性，执行却该有温度。

尤其面对特殊时期的员工，多一分理解，少一分指责，或许更能凝聚人心。 食堂关不关门，真没那么重要。 重要的是，别让一个拼命的人，寒了心。