一年级班里几乎一半的妈妈都辞职了，上个小学这么废妈的吗？

看了篇报道，说“一年级班里几乎一半的妈妈都辞职了”，上个学，真这么废妈吗？

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报道里采访了杭州孩子刚上一年级的妈妈，有几个妈妈面对的问题还是挺有共性的。

蒋女士的儿子，在开学初期极度不适应小学生活，频繁因为上课讲话、不听指令而被班主任约谈。

蒋女士也感受到了儿子跟其他同学的差距，儿子回家竟然连留什么作业都不知道。

班主任作为骨干教师，对纪律和学习习惯要求严格，给蒋女士带来了巨大的压力。

在儿子与同桌发生肢体冲突后，蒋女士决定辞职，全职陪伴孩子一年，帮助他步入正轨。

另一位妈妈蔡蔡，在暑假期间为孩子做了大量的入学准备，但孩子入学后仍然遇到了诸多困难。

入学仅五天，蔡蔡就接到了老师的四次投诉，指出孩子课堂纪律不佳、注意力不集中、作业记录不全，甚至影响到了老师的课堂教学。

蔡蔡作为一直以来的“别人家孩子”，在老师面前感到了前所未有的挫败感。

第三位妈妈陈女士，她的女儿在开学第三天就在家联本上出现了不良评语，接下来的两天更是连续被老师“罚留堂”。

班主任频繁来电，反馈孩子上课聊天走神、课前准备不足、午睡时干扰他人等问题。

陈女士因此焦虑得失眠好几天，担心孩子的未来。

三位母亲都表示，老师找的原因主要集中在孩子未能适应小学生活的要求，学习习惯和纪律性需要进一步加强。

从老师的角度出发，给家长反映孩子在校的表现，希望家长配合学校，共同抓好孩子们的学习习惯和纪律，对孩子的成长来说也是好的。

作为小学生家长，每次看到老师来电，比接到老板电话都紧张，不知道小祖宗又在学校犯了什么事。

蒋女士说，“班里几乎一半的妈妈都全职了，就是为了能投入更多的精力陪孩子度过这一年。”

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面对孩子的不适应和老师的频繁约谈，一些家长选择了辞职，全职陪伴孩子度过这一年。

她们希望通过自己的陪伴和辅导，帮助孩子更好地适应小学生活，避免在学习上出现问题。

李女士就是这样一位妈妈。

她的女儿小雨在开学初就表现出了对小学生活的不适应。上课难以集中注意力，作业经常忘记写或写不完。

李女士接到了老师多次的投诉和约谈。在深思熟虑后，她决定辞职，全职陪伴女儿度过这一年。

她希望通过自己的努力和陪伴，帮助女儿逐渐适应小学生活，培养起良好的学习习惯。

然而，辞职陪读并非易事。它意味着家长要放弃自己的事业和社交生活，全身心地投入到孩子的教育中。

李女士辞职后，每天的生活都围绕着女儿的学习和生活展开。她陪女儿上课、写作业、复习功课，还要处理家务事。

虽然女儿的学习成绩有所提高，但李女士也付出了巨大的代价。她失去了自己的事业和社交圈子，生活变得单调而乏味。

更重要的是，辞职陪读并不能保证家长能够顺利重返职场。

有的妈妈在全职陪伴孩子一年后，发现自己难以重新适应职场的节奏和要求。

她们在求职过程中遭遇到了各种困难和挫折，最终只能无奈地选择继续全职或转行。

李女士也面临着同样的问题，她不知道自己是否还能重新找回那份属于自己的事业和梦想。

我没有统计过孩子班里全职妈妈的数据，我觉得没有一半那么夸张。

辞职很容易，但辞职真的能起到作用吗？我是觉得没这么简单。

其实很多时候，孩子上小学表现出的很多问题，并没有家长想的那么严重。

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孩子从幼儿园进入小学，必然是需要适应新环境新规则的。

有的孩子适应能力强，提前做了很多准备，适应就快一些，表现出来的问题就少一些。

还有的孩子，适应能力没那么强，更活泼好动，规则意识差一些，表现出来的问题就多一些。

一年级之所以难，不仅仅是因为孩子们需要适应新环境和新规则，更重要的是，家长们需要调整自己的心态和期望，学会正确面对孩子的问题和挑战。

家长焦虑的根源在于对孩子过高的期望。

他们不希望孩子在起跑线上就落下，更不允许孩子在学习上出现问题。

每当孩子稍有不适应或表现不佳，家长们就会感到天塌了，担心孩子的未来。这种焦虑情绪在家长之间相互传染，形成了一种“一年级难”的普遍认知。

退一步讲，孩子步入新环境，有问题是非常正常的现象，天不会塌。

就像，孩子上课跟同桌说话，不会必然导致他考试不及格，中考失利，高考落榜，人生一路失败到底。

孩子们在成长过程中难免会遇到问题和挫折，这些问题并不是天塌下来的大事，而是孩子们成长的必经之路。

家长要保持冷静和理性，不要过分焦虑或恐慌，学会跟孩子沟通，了解他们的想法和感受，帮助他们逐渐适应新环境和新规则。

家长们还可以提前做好准备，了解孩子可能遇到的问题，并教会他们如何应对。

比如，可以教孩子如何记作业、如何整理书包、如何与同学相处等。

这些看似简单的技能，对于孩子们来说却是非常重要的。通过家长的引导和帮助，孩子们可以逐渐掌握这些技能，更好地适应小学生活。

这些所有的准备工作，都不是辞职可以解决的。

一年级是孩子学习生涯的重要起点，也是家长们面临的新挑战，辞职陪读或许是一种选择，但并非唯一解决方案。

找准了问题症结所在，不用辞职也可以找到解决办法。如果不能调整好对孩子的期望，不能保持冷静和理性，就算全家都辞职，也很难解决问题。

最后我想说，辞不辞职不要跟风，教育孩子也不要跟风。