全市用人单位，鼓励错峰休假，护航亲子时光
发布时间：2026-03-21 12:18 浏览量：1
自今年起，我省中小学正式实施“春秋假”制度。为了助力职工更好地平衡工作与家庭，让孩子的假期不孤单、亲情不缺席，现向各用人单位发出如下倡议：
积极响应国家关于落实带薪年休假制度的号召，在中小学春秋假期间，立足生产经营实际和岗位工作特点，支持有中小学子女的员工，适当安排带薪错峰休假。
壹
鼓励灵活休假，做到陪伴不缺席。
建议各单位引导员工灵活拆分带薪年休假，将带薪年休假与子女春秋假有机结合。建立职工家庭学龄子女信息台账，提前公布休假审批制度。对于员工在春秋假期的休假申请，优先审批、统筹调剂。既可以实现连续的亲子陪伴，也契合用人单位带薪年休假的整体规划，让陪伴与工作规划完美平衡。
贰
实行弹性用工，做到工作不耽误。
在不影响用人单位正常生产经营的前提下，针对家中有中小学子女的员工，探索弹性考勤制度，建立弹性排班、轮休轮岗机制，用制度的弹性，守护家庭的温情。鼓励员工提前规划、提前报备，便于单位统筹工作、调配人力，让职工安心陪娃、单位有序运转。
叁
深化集体协商，做到权益不落空。
建议将休息休假纳入集体协商内容，把错峰休假、弹性休假等条款纳入集体合同，明确有中小学子女员工的在中小学春秋假期的休假权利，让这份关怀从倡议变为制度，让员工的权益保障更有底气。