妈妈被赶出公司，合约成“死循环”：吴宣仪与乐华的十年恩怨爆发

一纸合约，十年青春。

当吴宣仪的母亲登门拜访乐华公司，

本是为女儿的未来寻求一个体面的告别。

没想到等待她的不是谈判桌，

而是当场怒斥和被直接“请”出公司的大门。

这位曾经在舞台上光芒万丈的偶像，

如今正被一纸被称为“霸王条款”的合约困在原地，

进退两难……

2026年4月底，

一则关于吴宣仪与乐华娱乐解约纠纷的爆料引爆网络。

据知情人士透露，

吴宣仪与乐华的合约早在2026年2月就已期满，

她本人明确提出不再续约，

希望和平分手，

却被公司当场拒绝。

为了此事，

吴宣仪的家人多次与乐华方面沟通，

反复斡旋，希望能好聚好散。

然而，

最令人心寒的一幕发生了——吴宣仪的母亲亲自登门，

想与公司负责人当面商谈。

没想到，

非但没有得到尊重，

反而被当场怒斥。

随后更是被人赶出了公司，

一点情面都没有留下。

比妈妈被赶出公司更让人窒息的是合约中那条堪称“霸王条款”的续约规则。

据爆料，

这份经纪合同中赫然写着：

合同期满后，

只要有一方不愿意解约，

合同就会自动顺延一年。

这意味着，

只要乐华不同意，

吴宣仪就无法真正离开。

有网友一针见血地评论：“这不就是‘奴隶合同’的现代版吗？”

经纪公司掌握着续约的“单方决定权”，

艺人想要离开，

必须得到公司同意，

否则就会陷入“到期—自动续期—再到期—再续期”的无限循环。

更令人震惊的是，

据知情人士透露，

在十年合约期间，

每当吴宣仪及家人要求查看合同时，

均遭到公司拒绝。

连合同文本都无法看到，

说起来，

吴宣仪与乐华娱乐的渊源可以追溯到2016年。

彼时，

她作为乐华娱乐旗下练习生赴韩国发展，

后以宇宙少女成员身份出道。

2018年，

她回国参加《创造101》，

凭借出色的舞台表现和甜美的形象获得第二名，

成功加入限定团“火箭少女101”。

那两年，是她事业的巅峰期。

火箭少女101的歌曲《卡路里》火遍大江南北，

吴宣仪也成为无数粉丝心中的“小选”。

然而，

限定团解散后，

吴宣仪的发展却不尽如人意。

虽有影视和音乐作品推出，

但始终未能再现当年的热度。

有业内人士分析，

这与经纪公司的资源分配和规划能力密切相关。

如今，

合约期满却无法脱身，

十年青春换来的不是自由，

而是一纸“死循环” 。

而更值得人玩味的是，

目前，

吴宣仪与乐华娱乐关联公司北京乐华圆娱文化传播有限公司无直接商业关联。

作为一名与乐华签约十年的艺人，

双方之间竟然没有任何直接的商业股权关联，

这意味着吴宣仪在公司的地位或许更像是一个“纯雇佣关系”，

而非合伙人。

天眼查信息还显示，

吴宣仪名下关联多家企业，

其中天津旌丞网络科技有限公司、宁波高新区小选文化传媒工作室均已注销。

目前唯一存续的是海南旌丞网络科技有限公司，

吴宣仪持有该公司股份。

事情发生后，

引发了无数网友的关注。

舆论几乎一边倒地站在了吴宣仪这边。

在许多人眼中，

父母代表着艺人“最后的体面”。

当一位母亲为了女儿的权益亲自上门交涉，

等待她的却是怒斥和驱逐，

这不仅是对吴宣仪个人的不尊重，更是对基本人情的践踏。

有网友评论：“不管合约纠纷谁对谁错，

把艺人妈妈赶出去，这个‘理’字就先输了一半。”

目前，

乐华娱乐尚未就此事作出官方回应。

但有知情人士爆料称，

双方早在2026年2月就进入了“僵持状态”。

对于吴宣仪来说，

现实的困境是：

如果无法顺利解约，

她将无法接洽新的工作机会。

任何未经原公司允许的商业活动，

都可能面临违约诉讼。

这意味着她的事业可能陷入漫长的停摆。

而对于乐华娱乐而言，

如果吴宣仪最终选择对簿公堂，

这起案件可能成为娱乐圈解约纠纷的又一标志性案例。

那条“单方不同意即可自动续约”的条款，

法院究竟会如何认定，

也将成为外界关注的焦点。

吴宣仪曾在采访中说过：“我希望自己可以变得更强，

强到可以保护身边人。”

只是如今，

她最需要保护的，

或许就是自己。

曾经，

舞台上的吴宣仪用笑容温暖了无数观众，

现在，

轮到她为自己的未来奋力一搏。

但愿她不仅能在舞台上发光，

也能在现实的博弈中，

为自己赢得应有的尊重与自由。

毕竟，

一个健康的行业生态，

不应该让任何一个用青春追逐梦想的人，

在合约期满时，

还要靠父母上门“求人”，

还被赶出门外。

那么，

各位亲爱的朋友，

你们怎么看吴宣仪妈妈被赶出公司呢？

欢迎留言讨论，我们一起交流。

我是榕树洞里看世界，小小树洞纵论天下琐事。