李昌平：我为什么主张给生育三个孩子的妈妈享受正局级退休待遇

很多人看到我的提议——生育三个及以上孩子的母亲，退休之后享受正局级待遇，觉得过于大胆，甚至匪夷所思。今天我把道理讲透彻。

提出这个建议，核心就是要落地新时代的“母凭子贵”。但这绝不是封建时代那种依附儿子才能显贵的旧模式，而是把生育养育后代，看作一项对国家、对民族至高无上的社会功绩。母亲生育抚育子女，为社会源源不断输送劳动者、建设者，这份巨大贡献，应当用实实在在的制度待遇来予以承认与回馈。

有人马上就会追问一个最现实的问题：这笔钱从哪里来？

这个问题问到了根子上。我们不妨往长远想一想，今天三孩妈妈辛苦养大的孩子，二三十年以后，正是社会主要的劳动者。他们上班交税、缴纳社保，支撑整个国家的运转，支撑全体社会的养老体系。也就是说，三孩母亲的退休待遇，本质来源于她养育长大的子女未来向社会创造的财富、履行的社会责任。

如果今天所有人都不愿生孩子，若干年后，劳动人口持续萎缩，社保缴费群体不断缩减，整个养老保障池又依靠谁来充盈？社会发展又依靠谁来接续？现在舍不得对多孩母亲给予制度优待，未来就要吞下人口断崖的苦果。

当下我们出台了不少生育政策，发一点育儿补贴、延长几天假期、新建一批托育机构，这些措施当然有意义，但只能算是治标之举。生育的代价几乎全部压在女性与小家庭身上，生育带来的红利却由整个社会共享，这种格局没有改变，女性就很难发自内心愿意生孩子。

一个母亲，冒着生命风险怀孕分娩，耗费十几年最好的年华教养儿女，她为民族延续立下大功，等到年老的时候，理应拥有一份体面安稳、受人尊重的退休保障。把多孩母亲的生育贡献对标正局级退休待遇，并不是说让她们去当局长，而是代表一种制度信号：为国育娃，就是为国建功；养育后代的母亲，拥有和对国家作出重大贡献的干部同等规格的晚年保障与社会荣誉。

待遇只是表象，背后是整个社会价值导向的重塑。要让全社会看见：生孩子不是女人单方面的牺牲，不是家庭甩不掉的负担，而是一份光荣的事业。女性能够真切地预见，自己付出半生心血抚育子女，年老之后可以得到社会稳稳的托举，活得有尊严、有保障、有地位。

总而言之，只有真正建成现代化的“母凭子贵”社会，让生育贡献可兑现、可保障、可尊崇，才是守护人口生生不息的人间正道。

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