拒绝包办父母，筑建能力边界感-治愈家人
发布时间：2024-10-10 01:48 浏览量：13
吉姆·柯林斯在其著作《基业长青》中提出了“造钟”而非“报时”的理念。他认为，伟大的公司的创办人通常是制造时钟的人，而不是报时的人。他们致力于建立一个时钟，而不只是找对时机，用一种高瞻远瞩的产品打入市场；他们并非致力于高瞻远瞩领袖的人格特质，而是致力于构建高瞻远瞩公司的组织特质，他们最大的创造物是公司本身及其代表的一切。
在亲子教育中，这一理念同样适用。高水平的父母会教育孩子如何自我学习和解决问题，而不是简单地为他们提供答案。这样的教育方式有助于孩子建立独立思考和自我解决问题的能力，从而在未来的生活中更加自信和自立。这种教育方式与吉姆·柯林斯提出的企业管理理念相呼应，都是着眼于长期的发展和内在的成长，而非短期的成果和即时的满足。
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