无意中发现我的工资比我们食堂58岁做饭阿姨还少500，我坐不住了

我30出头，目前是一个监控员，在我们小区里的监控室里看监控，一个月工资3000K。

可能有人会说，30多岁年纪轻轻，干嘛找这种没有前途的工作！其实我还是俩孩子的妈妈，之所以找这份工作，主要是离得近，方便照看接送孩子。

我是在网上看到我们小区的招聘信息（招监控员），我就马上问了一下，当时招聘信息上写的薪水是4000K~4500K，但是应聘的时候队长跟我说是3000K。

据我了解，小区里的看门大爷都是4000K，然后我就问：外面的安保不都是4000吗？招聘信息上写的也是4000K~4500K呀？

当时保安队长跟我说，外面的安保大爷有两个干了很多年的老员工了，所以他们是4000K，其他的人员也都是3000K，招聘信息上写4000~4500是因为那个APP上的最低薪水只能写这么多，没有再低的选项了。

心想反正我要看孩子也做不了别的，这离家近也可以接送幼儿园儿子，监控室反正也没啥事儿，就在这儿看看监控，在这儿待着就行，也只好接受了……

第一个月刚发完工资的第二天，我无意间在我的监控室的电脑上看到了9月份的员工薪水清单，可能是上面老板算账的时候不小心同步了，所以我这台电脑也能看得到。

不看不知道，一看我整个人都不好了……

小区里外面的安保大爷加上巡逻的，他们的工资通通都是4000K，没有3000K的，就连食堂做饭的阿姨也是4000K，只有我最后一个来的监控员是3000K。

由于我是上半月十几号开始上班的，所以上一个监控员也是十几号离职的，并且他的整月薪水显示也是4000K，监控室夜班大叔也是4000K。

看完我瞬间不淡定了，有一种被骗上当的感觉，瞬间让我很气愤……

我马上给队长发了信息，我说工资好少，有没有涨的可能？并没有直接挑明这个事情。

随后队长回复他在忙，晚点再说。

就这样我在愤怒中过了两天，这天早上队长过来了，说跟我讲一下工资的事情，我也不想再听他多说什么了，我就问他工资有没有涨的可能 ，他说也有可能涨，要么我去考一个监控证，要么我业务都很熟练，查监控查的快又准。

我想我业务已经很熟练了，就查个监控而已对我来说小菜一碟，比起夜班大叔，每一次他们让我查的我都能够很负责任的查清楚，哪怕隔了很久我也是查到为止。而夜班大叔好像电脑都不怎么会用，他只查两个小时，说查一个时间段就可以了，不能一直盯着电脑看️。

说完这2点之后，队长接个电话，随后就走了……到底也没有说下个月能不能给我涨工资的事儿。

本来我还想确定的再问一句，想要马上落实这个事情，但是旁边还有一个跟他一起的同事，为了避免尴尬我也就没有再追问。

但是现在这个事儿还是一直堵在我心坎儿里，毕竟我刚来一个月不到，把话说的太死也不好，我打算到月底的时候再跟队长确定讲一下涨工资的事情。

总有种被骗的感觉，不过听他这么说涨工资也不是不可能。

我只想涨到4000K，同岗同酬，一视同仁，这要求不过份吧！

面对这样不公平的待遇，可能换做其他人早走了，我也想过不干了太气人了，但冷静下来想想，我小宝刚上幼儿园，早上8点要送去，下午4:20就放学了，要接回来，我又能找什么样的工作呢？

当时找这个工作的时候跟队长说了，可以去接孩子也就十几分钟的事儿，队长也同意。

换成其他单位，其他工作可能就没这么好了，我也只能先认了……

朋友们，你们说我该怎么跟上面提涨工资的事儿？涨工资有望吗？

求支招儿[祈祷]