弟弟要3元，让妈妈辞退5元洗碗的姐姐，评论尽是资本家，让人咂舌

一位母亲在家庭内部实施了一种劳动报酬制度，即她的女儿（姐姐）每洗一次碗可以获得5块钱的报酬，这样的制度已经持续了大半年。

随着儿子（弟弟）的成长，他注意到了这个赚钱的机会，并希望也能参与到这项家务劳动中来。

弟弟向妈妈提出，他只需要3块钱就可以洗一次碗，这个价格比姐姐目前的报酬要低2元。并进一步要求妈妈辞退姐姐，让他来接替洗碗的工作。

这一提议让妈妈陷入了两难的境地，因为她不知道如何向已经习惯了这项工作和报酬的女儿解释这一变化。

这场家庭内部的“劳动竞赛”被分享到网络上后，更是引发了网友的一片哗然。

不少网友展现出了“资本家”般的敏锐与冷酷，他们或调侃、或分析，甚至有人用“市场法则”来解读这一事件，认为弟弟的行为是合理的市场竞争，姐姐若不能提高效率降低成本，自然应该被淘汰。

“三元洗碗，效率为王，姐姐若不能与时俱进，被淘汰也是情理之中。”、“这是市场经济的缩影，弟弟只是更懂得如何降低成本，提高利润。”……类似的评论层出不穷，让人不禁为这些“小小资本家”的精明与冷酷感到咋舌。

一些网友甚至用“三人成局，江湖尽显；平静表象下，内卷本质藏。”来调侃这一家庭内部的人际关系和竞争态势。

在这场看似合理的“市场竞争”背后，我们是否也应该反思：家庭，这个原本充满爱与关怀的地方，是否真的需要如此冷酷的“市场法则”？

孩子们之间的劳动竞争，是否应该建立在尊重与理解的基础上，而非单纯的金钱与效率？

或许，这正是我们需要深入探讨和思考的问题。

在培养孩子的劳动意识和责任感的同时，我们更应该教会他们如何尊重他人、理解他人，以及如何在家庭这个温馨的港湾中，共同营造一个和谐、友爱的氛围。