参保仅1人？小鹿妈妈被查！员工：上班像坐牢，禁带手机禁出门

今天，合肥一家名为“小鹿妈妈”的公司突然火了，但火的理由却让人大跌眼镜——多名员工吐槽，在这里上班像“坐牢”。目前，合肥市庐阳区劳动保障监察大队已正式立案调查。

根据员工爆料，小鹿妈妈的管理制度堪称“全方位监控”。手机全天禁用，连午休时间都不能用，想刷个短视频、听首歌？一旦被发现，轻则被训斥，重则被罚打扫卫生。有员工甚至只能偷偷用智能手表和家人联系，生怕“失联”。更离谱的是，连走出公司大门都成了奢望——午休吃饭？只能工位上解决；想下楼透口气？除非是拿外卖或快递，还得填表申请。

作者家中囤的小鹿妈妈牙线

员工自嘲：“上班像坐牢，放风都要打报告”。

公司对细节的管控更是“令人窒息”：

会议室椅子没推到位？罚！

工位桌面放私人物品？不行！

上厕所时间长了？人事直接来查岗。

一名离职员工透露，自己入职半个月后突然被要求参加一场“莫名其妙”的考试，随后直接被辞退，连补偿都没有。更让人质疑的是，员工签完劳动合同后，公司直接收走属于员工的那份合同，试用期社保也从未缴纳。

面对质疑，小鹿妈妈曾回应称“休息时间自由”，但员工晒出的《公司办公规范》却写着“上班期间禁止外出”。更讽刺的是，该公司在招聘时明确宣传“中午有1小时休息”，实际却连下楼吃饭都不允许。有网友翻出公司2023年年报，参保人数仅有1人，与其宣称的“千人规模”形成巨大反差。

律师指出，限制员工午休自由、禁止使用手机等规定已涉嫌违法。休息时间本应由员工自主支配，公司若无合理理由（如保密需求）限制人身自由，明显侵犯劳动者权益。

目前，劳动监察部门已介入调查。此事不仅暴露出个别企业对法律的无视，更让“打工人”的尊严问题再度成为焦点。