小鹿妈妈搞坐牢式上班被立案！员工全天禁止使用手机，吃饭在工位

3月26日，多家媒体披露，作为国内知名的牙线企业“小鹿妈妈”因为苛刻的管理制度，被员工和网友称为“坐牢式上班”。一时间，该企业被推上了舆论的风口浪尖。

对此，安徽合肥市庐阳区劳动保障监察大队表示，已经注意到媒体的报道，并对该公司立案调查。

小鹿妈妈，是安徽鹿妈妈生物科技有限公司旗下的专业口腔护理品牌，专门提供口腔护理领域的产品和服务。主营产品有：牙线，牙缝刷，刮舌器，牙刷，牙膏等口腔护理产品，在国内的市场占有较大份额。

该公司一直对外宣传，非常重视每个人的力量，在一群蓬勃向上的80，90后年轻人的共同努力下蓬勃成长，处于快速发展时期。公司提倡以人为本，呼吁期待更多的有志之士加入该公司。

然而，让该公司始料未及的是，最先掀起这波舆论的正是该公司员工，他们认为单位并没有对外宣传的以人为本，而是以多项严苛管理制度让员工感到鸭梨山大。

譬如，该公司全天禁止使用手机，员工甚至需用智能手表偷偷与家人联系。该公司还禁止员工外出，包括午休时间，特殊情况需书面申请。强制员工工位就餐，外卖不得带出公司，甚至会议室椅子未推入桌底会被罚打扫卫生。

针对该公司内部流出的办公规范，不少网友纷纷发表看法，有网友表示，不是这次被曝出对员工的高压，还一直对这家企业印象不错。以后再也不买了，还要告诉身边其他亲朋好友不要再买这个牌子的牙线。

网友“萌趣快乐包蹦”认为该公司管理过于严格，并表示“坐牢都还有放风时间呢”。

不过也有网友对该企业的管理模式表示支持。

网友“充乐安”称：这不是应该的吗，如果员工在上班可以随意走动外出，这样的话还怎么管理，每个角色的视角不同，看问题思路也就不同。年轻人本来也不好管理，如果没有一个规范岂不是要乱套？

首席观察认为，针对“小鹿妈妈”暴露出来的问题，确实值得思考，譬如公司在休息时间限制员工自由涉嫌违法，侵犯了休息权和人身自由权。此外，禁止使用手机可能违反通信自由权。一个企业的发展，不能以违反劳动法为代价。

目前，小鹿妈妈尚未公开回应。但无论如何，我们希望该企业能够言行一致，真正做到以人为本，让企业进入良性发展轨道。

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#合肥劳动监察对小鹿妈妈立案调查#