“上班像坐牢”公司被调查！合肥劳动监察对小鹿妈妈立案调查

这个叫“妈”的企业对员工咋像某些故事里恶毒的“后妈”呢？中国青年报，正在新闻等的消息，最近，名字里有一个叫妈妈的公司因为一系列奇葩规定彻底“火”出圈儿了！员工控诉“上班像坐牢”，大家集中反应的问题包括，无固定午休时间，午休不能戴耳机，非取外卖快递不得外出，取餐还得回工位，禁止工位放私人物品，会议室椅子没推进桌底要开罚单打扫卫生，卫生间使用时间受限，人事还定期巡查工位。更离谱的是，收走员工的劳动合同，试用期还不给员工缴纳社保。目前该公司被调查并立案。

再一看评论区，这两条评论很有代表性，一句说的是，“他们公司也这样，上厕所要走oa申请，不得超过二十分钟，卫生物件摆放不合格直接扣分，穿工装皮鞋不合格扣分，刷手机浏览其他网页扣分，反正就是你能想到得都要扣分，扣钱。”哎哟，这真的堪比“坐牢”了，员工真跟犯人没什么两样！

想想，员工们每天小心翼翼，步步惊心，上班像“坐牢”！而这些企业的管理层，却总自作聪明地觉得自己这一套管理方式高明得很，结果呢？员工的工作积极性被打击得七零八落，工作效率一落千丈，而且这种名声一旦传开，就像一块臭招牌，人才都避之不及，新员工招不来，老员工留不住，最后就只能是自食恶果。再看另一位网友留言，我心里很不是滋味：“这不是很正常吗？当牛马当习惯了，习以为常了。”唉，真是听出深深的无奈啊！就像被关在笼子里久了的鸟，都忘记了天空的广阔，员工们在长期的高压环境下，渐渐失去了反抗的勇气，只能把这种不合理当作理所当然，想想这是多么悲哀啊。现在涉事公司已经被立案调查，建议问题一旦查实，该企业同步把《社会保险法》《劳动合同法》《劳动法》罚抄一百遍吧。