上班像坐牢？小鹿妈妈公司被立案调查：禁止使用私人手机，出大门

3月26日，安徽省合肥市庐阳区劳动保障监察大队对小鹿妈妈公司进行了调查，原因是最近公司爆出多项管理严苛，侵犯了员工的合法权益。

一名在职员工刘畅（化名）告诉记者，公司全天候禁止员工使用个人手机，佩戴耳机。她曾经在午休期间吃午餐时，佩戴耳机用个人手机刷小视频，被领导告知行为违反公司规定。

因为不能看手机，上班时间刘畅就会与家人“失联”，所以她买了一款智能手表，偷偷与家人联系。

有律师表示，公民的通信自由和通信秘密受法律保护，如果因为禁止使用手机导致员工错过重要电话，耽误紧急事务，都是不合理的。可与公司协商沟通，协商不成的，也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护权益。

多名员工认为，公司制度在细节管控上过于严苛，上班时间就像在“坐牢”！比如，公司全天禁止员工使用私人手机，还禁止走出公司。就算是午休时也不能走出公司，外卖必须在工位上吃。

如果有特殊情况想走出公司大门，需要打报告申请才可出门。如果违反了，就会被安排打扫卫生。另外会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚。卫生间使用时间受限，人事部门会定期巡查工位在岗情况。

另外，公司跟员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同，试用期公司也没有给员工缴纳社保。

还有一名离职员工称，他当初通过了公司规定的试岗和考核，并且严格遵守公司各项规定，但在入职半个月后，突然被要求参与一场没有标准答案，与自己岗位职责关联也不大的考试。

在考试后他就被解雇了，没有给理由，也没有任何解雇补偿，最后就给了他工作半个月的底薪。

有网友说，这种要求还能招满人，说到底还是你不干，有的是干的情况！看着这些违法的规定，感觉自己上班期间都遇到过，只是当时并没有太多不适感。是被奴役的劳碌命吗？

还有网友辣评，这样的公司还很普遍，打工人哪里来的尊严？我们这叫厂改，不叫劳改！别把公司搞倒了，打工人还得靠这吃饭。

很多人了解到小鹿妈妈，都是电梯间里的“魔性”广告”，连续24小时霸屏，加上其他的社交媒体传播，将“牙线就是小鹿妈妈”这一概念持续引爆，目前小鹿妈妈牙线已经占领了中国80%的牙线市场。

小编以为，这么优秀的公司得益于严苛的管理制度，不管是上班还是自己创业，都是要耐得住寂寞的，现在的手机真的太诱人了。

除了各种购物平台还有各种娱乐平台，现在又出现了各种短剧，别说年轻人了，就是老人和孩子，给她一部手机可能都会沉迷，一天到晚忘记吃饭睡觉的也很多。

拿起手机只要一秒钟，放下手机可能需要半小时甚至更久，可是仔细想想真的很耽误事，一天甚至一个月就在这种虚耗中无知无觉的过去了。

玩手机时间长了伤害眼睛，保持一个姿势坐久了，躺久了身材变形，脊椎变形，然后感叹说啥也没干，就是各种酸痛。

工作就是一个双向选择，既然大部分公司都选择这么干，肯定有这么干的道理。如果不适应，可以选择自己干，时间自由，工作自由，金钱也自由了。

没有完美的公司，只要钱到位，付出能够得到正向的回报，就没有必要去挑这些毛病。因为很多自己干的人，干出了一点成绩的人，别说午休了，就算是月休年休甚至都是奢侈。

轻松钱又多的公司根本不存在，公司规定是死的，人是活的，只能是人去适应公司的各项制度，如果实在适应不了，就离职重新选择一家。

没有规矩不成方圆，公司是一对多的地方，不可能人性化到去满足每一个员工的需求。偶然抱怨也正常，因为人性就是追求舒适，轻松的。但现实呢？当你没有收入，还需要用钱的时候，就知道那些抱怨不值一提。小编说的对吗？咱们评论区见！