十年家务付出补偿2万，全职妈妈的付出，不该被“廉价”补偿

十余年的青春岁月，却只换来区区2万元的“家务补偿”？这起天津全职妈妈离婚案，引发了无数网友的热议。

2009年，小丽与小俊步入婚姻的殿堂，婚后为了更好地照顾孩子，她毅然辞去了工作，全心全意地投入到家庭中，成为了一名“全职妈妈”。然而，这段婚姻并没有因为她的付出而变得美满。两人因家庭琐事频繁争吵，2021年分居，今年2月，婚姻最终走向了尽头。在离婚时，小丽要求丈夫支付家务补偿，法院最终判决小俊支付2万元。

2万元，这个数字让很多人感到震惊。小丽十几年如一日地操持家务、抚育孩子，而她的丈夫却在外面赌博斗殴，对家庭不闻不问，甚至还会对小丽施加家暴。她没有收入，生活还得靠娘家接济，而她的丈夫却有稳定的收入，却不愿意分担家庭开支。法院在“综合考量”后，给出了2万元的补偿，算下来，每年不到2000元，每天不到6块钱。这简直让人无法接受！要知道，现在请个钟点工，一天的费用都不止这个数。

有网友指出，如果女性出去做保姆或者育儿嫂，一个月的收入起码上万元。可当这些劳动发生在家庭内部时，却瞬间变得一文不值。全职妈妈的家务劳动，到底值多少钱？是像丈夫眼中那样“毫无价值”，还是社会应该正视的“无价之宝”？我们该如何看待离婚时的家务补偿呢？

其实，家务补偿并不是一个新概念。早在2001年，《婚姻法》就引入了离婚救济理念，增设了离婚损害赔偿制度和家务补偿制度。这一制度从法律层面肯定了家务劳动的价值，旨在平衡离婚当事人的财产，体现了法律的人性化和公正性。《婚姻法》第40条明确规定：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”

2021年1月1日起施行的《民法典》第1088条也明确规定，夫妻一方因负担较多家庭义务，离婚时有权请求补偿。这进一步强化了家务劳动的价值，但实际执行中，却仍然存在诸多问题。

全职妈妈的家务劳动并非没有产出，这种产出体现在家庭的和谐与孩子的健康成长中。然而，这种产出没有发票，没有工资条，很多时候被家庭其他成员轻视，甚至被完全忽视。

家务补偿，不应该是离婚时的一笔“施舍”，而应该是婚姻中的一种“公平交换”。全职妈妈们不能等到离婚时才去讨回公道。她们在家带娃的每一天，都在为家庭创造价值。丈夫享受了她们的劳动成果，却不给予相应的回报，这本身就是一种不公平。婚姻应该是双方的付出，而不是一方的单向剥削。如果另一方能够早点分担家务，早点给予全职妈妈经济支持，或许很多婚姻就不会走向破裂。

试想一下，如果婚姻中有一个“家务薪资”制度，全职妈妈每月都能拿到一份“工资”，记录她们的付出，那么在离婚时，就可以直接按照账目进行清算。像小丽这样的人，或许就不会只拿到2万元的补偿了。

全职妈妈的付出，就像空气一样无形，但却充满了家庭的每一个角落。这2万元的判决，虽然金额不大，但却具有重要的意义。它提醒我们，家务劳动的价值再也不能被忽视。希望未来的全职妈妈们，不再需要用离婚来证明自己的付出，不再需要用2万元来衡量自己的辛劳。

劳动无价，无论是在家庭内还是家庭外。