民法典宣传月 | 一起守护“妈妈”的权益
发布时间:2025-05-09 19:25 浏览量:36
世间最温暖的两个字是"妈妈"
最坚韧的力量是"母爱"
当妈妈的权益遭受侵害时
该怎么办呢
《中华人民共和国民法典》用权益保障条款
为每一位母亲织就法治护甲
今天 请跟随检察官一起
解码民法典中的"母爱守护密码"
孕妈保护条款
生活里的民法典
婚姻存续期间,妻子怀孕,丈夫能否提出离婚?
答案:不能!
“十月胎恩重,三生报答轻”,母亲为孕育儿女,付出巨大的代价。我国《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。全职妈妈合法权益保障条款
生活里的民法典
L女士平时在家带孩子、照顾老人、协助丈夫工作,是位对家庭付出较多义务的全职妈妈,现夫妻感情已经破裂,双方正在谈离婚,某女士由于长期在家,与社会脱节,现一旦离婚须在较长时间内,才可适应社会环境找到工作,那么L女士可以在离婚时,要求丈夫给予经济补偿吗?
答案:可以!
抚养赡养责任条款
生活里的民法典
根据《民法典》的相关规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。离婚抚养权保护条款
生活里的民法典
老公意外去世了,公公婆婆要把孩子带走,强迫女方放弃孩子抚养权,怎么办?
答案:父母是子女的第一合法监护人,他们无权剥夺女方抚养权,可以通过诉讼要回孩子。
专门法律有关妈妈合法权益
保护的条款
Part.01
初为人母的时候
法律对妈妈职场上的保护
Q:
我还在哺乳期,公司以我不能正常上班为由,要扣我的工资,我该怎么办?
一朝分娩,而后的生活中女性既要扮演好母亲的角色,也需要努力工作。根据《妇女权益保障法》第四十八条:用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
Part.02
担任家庭主妇的时候
法律对全职妈妈的保护
Q:
我选择做全职妈妈,不遗余力地照顾家人,但老公说赚钱养家的人是他,家里的一切都是他挣来的,跟我无关......
无论妈妈是否外出工作,均享有和爸爸一样的权利。根据我国《婚姻法》规定,夫妻在家庭中地位平等,并且夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对他方加以限制或干涉。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,归夫妻共同所有,有平等的处理权。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。
Part.03
丈夫有暴力倾向
法律对妈妈的保护
Q:
我的丈夫经常当着孩子的面打我、骂我、侮辱我,我该如何反抗?
遇到家暴千万不要一味忍让,应当及时反抗!《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条:本法所称家暴,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。遭遇家暴可以报警,也可向人民法院申请人身安全保护令,注意保留证据,做好伤情鉴定等,受害方可就家庭暴力向法院提起诉讼。
Part.04
当妈妈年老体弱的时候
法律对妈妈的保护依旧在线
Q:
我年迈缺少关爱,几个儿女都以各种理由相互推诿拒绝赡养,我该怎么办呢?
根据我国《婚姻法》第二十一条规定,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。我国《老年人权益保障法》也规定,赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人给付赡养费等权利。