母亲节特辑 | 致妈妈：这份“检察蓝专属守护指南”请查收

#母亲节 致敬伟大#

亲爱的妈妈们：

今天是属于您的节日，

除了说一声 “节日快乐”，

我们更想送上一份实用的

「法律守护指南」——

怀孕时遭遇调岗降薪怎么办？

赡养父母遇到家庭纠纷如何解决？

孩子教育中遇到的法律问题怎样处理？

这些真实场景里的困扰，

正是检察机关希望为您化解的难题。

请收下这份专属守护指南！

职场孕妈：怀孕时被辞退？

《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

《妇女权益保障法》第四十八条 用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

检察官提醒

若职场孕妈遭遇被辞退的情况，第一时间尽可能收集能够证明劳动关系及被辞退事实的证据，主动与用人单位沟通，注意保留相关记录。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查，责令用人单位改正违法行为；也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

全职妈妈：

对夫妻共同财产没有决定权？

《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外:(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产有平等的处理权。

《妇女权益保障法》第六十六条 妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。

检察官提醒

若全职妈妈发现自己对夫妻共同财产缺乏决定权，甚至遭遇配偶限制使用、恶意转移财产等情况，别让委屈 “沉默”，要及时固定财产线索，保存能证明夫妻共同财产的材料。主动与配偶就财产使用和管理进行沟通，明确表达自身合法权益诉求；若协商受阻，可向居委会、妇联等组织反映情况，申请调解；若配偶存在转移、隐匿财产等恶意行为，及时向法院申请财产保全，并通过诉讼确认您对共同财产的合法权益。

年迈妈妈：

子女拒绝支付赡养费？

《宪法》第四十九条规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。赡养父母是子女应尽的法定义务。任何人不得以任何方式加以改变，也不得附加任何条件进行限制。

《民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

《老年人权益保障法》第十四条规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

检察官提醒

先通过居委会、村委会或当地调解组织介入，以亲情为纽带沟通协商，明确赡养责任与方式；若协商无果，可向法院提起民事诉讼，请求判令子女支付赡养费。符合条件的老年人还可申请法律援助，由专业律师代理诉讼。法院判决生效后，若子女仍拒不履行，可申请强制执行。

从初为人母的职场拼搏，

到全心投入家庭的自我坚守，

再到安享晚年的殷切期盼，

每个阶段的您，

都有法律为您筑牢权益防线，

守护您人生路上的每一步。

这个母亲节，

愿所有妈妈被岁月温柔以待，

平安顺遂，节日快乐！

责编：办公室

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