从张卓毅妈妈与嗨球少年纷争，看孩子成长天平上的职业与健康

事件导火索：18万赔偿金引发的风暴

故事的开篇，是一位心急如焚的母亲，“张卓毅妈妈”在社交平台上的愤怒控诉。2024年2月，怀揣着对足球梦想的憧憬，她将12岁的孩子送入了孙继海旗下的“嗨球”青训，开启逐梦之旅。“嗨球”青训，作为足球名宿孙继海倾心打造的青训品牌，承载着无数家长和孩子对足球未来的期望。当时，“嗨球”青训宣称“免费培训”，这一极具吸引力的承诺，让众多像张卓毅妈妈这样的家长心动不已，毫不犹豫地将孩子送进了青训营。

然而，现实却逐渐偏离了美好的预期。仅仅一年后，张卓毅妈妈发现孩子的身体和精神状态都出现了问题。孩子因高强度训练导致膝盖受伤，经诊断为胫骨结节骨骺炎、髌腱炎，医生明确建议“停止剧烈运动，休养半年”。与此同时，孩子在心理上也承受着巨大的压力，对训练产生了抵触情绪。在身体与心理的双重煎熬下，张卓毅妈妈心疼不已，决定让孩子退训，及时止损，将足球作为孩子的业余爱好，放弃走职业道路的想法。

但当她提出退训申请时，却遭遇了意想不到的阻碍。“嗨球”青训方面要求她支付18万元的赔偿金，理由是孩子提前终止合同，给青训营的培养计划带来了损失。据张卓毅妈妈称，青训营工作人员提出按照每天500元的标准支付训练费，一年下来共计18万。如果不支付这笔赔偿金，就不给开具“自由身证明”，而这一证明对于孩子未来参加校园足球活动至关重要，因为西安部分学校的校园足球是通过俱乐部形式参赛，没有自由身证明，孩子将无法参加比赛，这无疑给孩子的足球之路设置了一道难以跨越的障碍。

各执一词：矛盾焦点深度剖析

1. 家长的诉求与无奈

从张卓毅妈妈的角度来看，她的诉求完全是基于对孩子身心健康的保护。孩子在“嗨球”青训的这段时间里，身体和心理遭受的双重创伤，让她这个做母亲的痛心不已。她强调，当初选择“嗨球”青训，就是冲着“免费培训”的承诺，希望孩子能在一个良好的环境中追逐足球梦想，同时也不会给家庭带来过重的经济负担。可如今，孩子受伤了，梦想的道路被迫中断，还要面临高额的赔偿金，这对她来说无疑是雪上加霜。

在她眼中，“嗨球”青训索要18万赔偿金的行为是不合理且不合法的。她质疑合同中关于退训赔偿条款的合理性，认为这些条款在签约时并未得到充分的说明，存在信息不对称的问题。而且，按照每天500元的标准来计算赔偿金额，既没有明确的依据，也远远超出了家庭的承受能力。她愿意为孩子的退训承担一定的责任，但这个责任应该是合理的、基于公平原则的，而不是如此高昂的“天价赔偿”。此外，青训营以不开具“自由身证明”相要挟，更是让她感到无助和愤怒，这仿佛是在孩子的足球之路上设置了一道无法逾越的鸿沟，让孩子的未来陷入了困境。

嗨球青训方面，索要赔偿金自然也有他们的依据和考量。从运营角度来看，青训营的运作需要大量的资金投入，包括场地租赁、教练薪酬、设备购置、比赛组织等方面。尽管打着“免费培训”的旗号，但这些成本并不会因此消失，而是通过其他方式来弥补，比如公益募捐、商业合作以及未来球员转会的收益预期。当有学员中途退训时，这无疑会打乱他们的培养计划，也可能造成经济上的损失，所以他们认为要求家长支付一定的赔偿金是合理的，这也是对青训营运营和其他学员权益的一种保障。

从合同角度讲，既然双方签订了培训合同，就应该遵守契约精神。合同中关于退训赔偿的条款，是双方在自愿的基础上达成的约定，家长在签约时理应仔细阅读并理解其中的内容。如果家长单方面违约，青训营按照合同约定索要赔偿，也是在维护自身的合法权益。此外，他们可能也担心，如果轻易放走退训学员而不收取赔偿金，会引发更多学员效仿，导致青训营的人才流失和运营困难。在人才培养方面，青训营对每个学员都投入了大量的精力和资源，他们希望培养出优秀的足球人才，为中国足球的发展贡献力量。当学员中途退训，尤其是可能转投其他俱乐部时，青训营觉得自己的培养心血付诸东流，索要赔偿金也是一种对自身付出的补偿。

当职业规划遭遇健康红灯

1. 聚焦孩子职业走向的当下

在当今社会，孩子的职业发展问题一直备受关注，成为家庭和社会共同聚焦的焦点。这种关注在各个领域都有明显体现，尤其是在教育和体育领域。以足球青训为例，许多家长都怀着望子成龙的心态，将孩子送入各类足球青训营，期待他们能在足球领域崭露头角，成为职业球员，甚至是未来的足球巨星。这背后不仅是孩子个人梦想的驱动，更是家长对孩子未来的一种期待，他们希望孩子能通过足球找到一条通往成功的道路，获得荣誉和财富，实现人生价值。

像一些知名的足球青训营，每年都会吸引大量的孩子报名参加选拔，竞争异常激烈。家长们不惜投入大量的时间、精力和金钱，为孩子的足球梦想助力。他们陪着孩子参加各种训练、比赛，四处奔波，不辞辛劳。在他们眼中，孩子在足球场上的每一次奔跑、每一次射门，都可能是通向职业足球道路的关键一步。社会也对这些青训小球员寄予厚望，媒体时常报道一些足球青训的动态，关注小球员们的成长，希望他们能为中国足球的发展注入新的活力，提升中国足球在国际上的地位。

2. 被忽视的健康隐忧

然而，在家长和社会高度关注孩子职业走向的同时，孩子的身心健康问题却往往被忽视，成为一个容易被遗忘的角落。在追求职业足球梦想的道路上，孩子们面临着巨大的压力，身体和心理都承受着超出他们年龄的负担。

以张卓毅为例，他在“嗨球”青训的这段时间里，高强度的训练让他的身体不堪重负，最终导致膝盖受伤。胫骨结节骨骺炎、髌腱炎等伤病，不仅给他的身体带来了疼痛，也让他的足球梦想陷入了困境。这种因过度训练导致的身体损伤，在足球青训中并非个例。许多小球员为了追求更好的成绩，在训练中不断挑战自己的身体极限，而教练和家长往往只关注训练的效果和成绩的提升，忽视了孩子身体的承受能力，没有及时给予适当的休息和调整。

除了身体上的伤害，孩子们在心理上也承受着巨大的压力。在足球青训营中，竞争十分激烈，每一个孩子都渴望成为最优秀的球员，获得更多的上场机会和教练的认可。这种竞争压力容易让孩子们产生焦虑、自卑等心理问题。张卓毅妈妈提到，教练的不当言语对孩子的心理造成了严重的伤害，让孩子产生了极大的心理负担，对训练产生了抵触情绪。在这样的心理状态下，孩子很难全身心地投入到训练中，也不利于他们的身心健康发展。

在孩子的成长过程中，身心健康是至关重要的，它们是孩子全面发展的基础。一个身体不健康的孩子，即使拥有出色的足球天赋，也难以在足球领域长久地发展下去；一个心理不健康的孩子，可能会在面对困难和挫折时轻易放弃，无法坚持自己的梦想。因此，在关注孩子职业规划的同时，我们绝不能忽视他们的身心健康，要给予他们足够的关爱和支持，让他们在一个健康、快乐的环境中成长。

契约精神VS爱子心切：能否找到平衡点

1. 契约精神的重要性

在体育青训领域，契约精神犹如基石一般，支撑着整个行业的有序发展。契约精神的核心在于遵守合同约定，这是一种基于诚信和法律的承诺。在足球青训中，教练、球员、家长和俱乐部之间通过签订合同，明确各自的权利和义务，为整个培训过程提供了明确的规则和框架。

从行业规范的角度来看，契约精神能够确保各方的权益得到保障，避免出现混乱和无序的局面。如果没有契约精神的约束，俱乐部可能会随意更改培训计划、减少资源投入，而家长和球员也可能会随意退出，这将严重影响青训的质量和稳定性。例如，一些知名的足球俱乐部，如巴塞罗那足球俱乐部的拉玛西亚青训营，之所以能够培养出众多世界级球星，除了其先进的训练理念和方法外，严格的契约管理也是重要因素之一。在拉玛西亚青训营，球员和俱乐部签订的合同明确规定了双方的责任和义务，包括训练安排、比赛机会、薪资待遇、转会条款等内容，这使得双方都能够在一个稳定、可预期的环境中进行合作，共同推动球员的成长和发展。

2. 爱子心切的本能驱动

家长对孩子的爱是无私且本能的，“爱子心切”是每一位家长的真实写照。在面对孩子可能受到伤害的情况时，家长们往往会毫不犹豫地挺身而出，全力维护孩子的权益。这种本能驱动源于家长对孩子深深的关爱和责任感，他们希望孩子能够健康快乐地成长，不受到任何伤害。

就像张卓毅妈妈，当她看到孩子因高强度训练而受伤，心理上也承受着巨大压力时，她的内心充满了担忧和心疼。在她看来，孩子的健康是最重要的，任何可能危及孩子健康的因素都应该被排除。她对“嗨球”青训的质疑和抗争，正是出于对孩子的保护本能。这种本能驱动下的行为，虽然可能在一定程度上与契约精神产生冲突，但从情感角度来看，是完全可以理解的。毕竟，在家长心中，孩子的健康和幸福永远是第一位的，当两者发生冲突时，他们往往会选择优先保护孩子。

3. 寻求共赢的解决方案

在这场“契约精神”与“爱子心切”的碰撞中，双方并非没有调和的可能。实际上，通过有效的沟通协商，完全可以找到一个既能尊重契约精神，又能考虑孩子健康的合理解决方案，实现各退一步的和谐局面。

双方应该坦诚地交流各自的立场和诉求。青训营方面要向家长详细解释合同条款的制定依据和合理性，说明赔偿金的计算方式以及对青训营运营的影响；家长也要向青训营表达自己对孩子健康的担忧，提供孩子受伤的相关医学证明和心理状况的评估报告，让青训营了解实际情况。在了解彼此的基础上，双方可以共同探讨一个折中的方案。比如，对于赔偿金的数额，可以根据孩子的实际训练时间、青训营的实际损失以及家长的经济承受能力，进行合理的调整；对于“自由身证明”的开具，可以设定一定的条件，如家长支付一定的违约金或者帮助青训营寻找合适的替代学员等。

为了避免类似的纠纷再次发生，青训营和家长在签订合同之前，应该更加充分地沟通，确保双方对合同条款有清晰的理解。青训营要向家长详细介绍培训计划、风险提示、退训条款等内容，让家长在知情的情况下做出决策；家长也要认真阅读合同，如有疑问及时提出，确保自己的权益得到保障。只有通过双方的共同努力，才能在契约精神和孩子健康之间找到平衡点，实现共赢的局面。

事件背后的反思与展望

1. 对青训行业的启示

此次“张卓毅妈妈与嗨球少年的撕逼”事件，犹如一记警钟，为整个青训行业敲响了规范发展的号角。从合同管理角度来看，青训机构应进一步完善合同条款，使其更加清晰、合理、公平。合同中关于培训内容、时间、费用、退训条件及赔偿标准等关键信息，必须明确且详细地向家长和学员说明，避免出现模糊不清或容易产生歧义的表述，确保双方在签订合同时对各自的权利和义务有充分的了解。

在保障学员健康方面，青训机构要加强对学员身体和心理的关注。建立健全的医疗保障体系，配备专业的医疗人员或与医疗机构合作，为学员提供定期的身体检查和及时的伤病治疗。同时，引入专业的心理辅导团队，关注学员在训练过程中的心理状态，及时发现并解决他们可能面临的心理问题，帮助学员建立积极的心态和应对压力的能力。例如，一些先进的青训机构会定期为学员安排心理咨询讲座和一对一的心理辅导服务，让学员在遇到心理困扰时能够及时得到帮助。此外，青训机构还应注重训练强度和方法的科学性，根据学员的年龄、身体状况和足球水平，合理制定训练计划，避免过度训练对学员身体造成伤害。通过科学的训练方法和个性化的培养方案，既能提高学员的足球技能，又能保障他们的身心健康。

2. 对家长的提醒

家长在为孩子选择职业道路时，尤其是选择体育青训这条充满挑战的道路，一定要全面权衡利弊，切不可盲目跟风。要充分了解孩子的兴趣、天赋和身体状况，尊重孩子的意愿，确保孩子是真正热爱足球，并且具备在足球领域发展的潜力和条件。不能仅仅因为看到足球明星的光环和成功案例，就强行将孩子推向这条道路，而忽略了孩子自身的特点和需求。

同时，家长要高度重视孩子的身心健康。在关注孩子足球技能提升的同时，也要关注他们的身体发育和心理健康。定期带孩子进行身体检查，了解孩子的身体状况，及时发现并处理可能出现的伤病。与孩子保持良好的沟通，关注他们的心理变化，给予他们足够的关爱和支持，让孩子在一个健康、快乐的环境中成长。当孩子在训练中遇到困难或挫折时，家长要鼓励他们勇敢面对，帮助他们树立信心，而不是一味地施加压力。例如，家长可以在孩子比赛失利时，与孩子一起分析原因，鼓励他们从失败中吸取教训，而不是指责和批评，这样有助于孩子保持积极的心态，继续追求自己的足球梦想。

3. 对社会的呼吁

社会各界也应共同关注孩子成长过程中的职业规划与健康保障问题。教育部门要加强对青训行业的监管，制定相关的政策法规和行业标准，规范青训机构的运营和管理，保障学员的合法权益。媒体要发挥正确的舆论导向作用，客观、全面地报道体育青训相关的事件和信息，引导社会正确看待孩子的职业选择和成长发展，营造一个理性、健康的舆论环境。

企业和社会组织可以通过提供资金支持、技术指导、志愿服务等方式，参与到青少年体育发展中来，为青训机构和孩子们提供更多的资源和帮助。例如，一些企业可以赞助青训赛事，为孩子们提供展示自己的平台；社会组织可以开展足球公益活动，普及足球知识，培养孩子们对足球的兴趣。只有家庭、学校、社会各方共同努力，才能为孩子创造一个良好的成长环境，让他们在追求梦想的道路上既能充分发挥自己的潜力，又能保持身心健康，实现全面发展。

五、孙继海的教练员级别是什么？这样级别的年薪大概是多少？

孙继海拥有的是A级教练证书。2020年6月22日，北京市足球运动协会发布《北京市足球运动协会关于发放2020年第一批亚足联/中国足协教练员执照的通知》，孙继海的名字赫然在列，与他一同获得A级教练证的，还有李雷雷、杨璞、谢峰等足球界人士。

在足球教练资质体系里，A级教练证书仅次于职业级（P级）教练证书，具有较高的含金量。亚足联颁发的职业级教练员证书是足球教练资格的最高级别，要想执教参加亚冠联赛的球队，教练必须持有该证书。而持有A级教练证书，则具备了执教职业俱乐部的资格。

孙继海在球员生涯中成绩斐然。他1977年9月30日出生于辽宁省大连市庄河市横道河乡，足球生涯始于1995年甲A联赛的大连万达。1998年夏天，他和范志毅一起转会至英甲水晶宫队。他多次入选中国国家队，并代表国足征战2002年韩日世界杯。2002年至2008年期间，孙继海在英超曼城队效力，在英超联赛中出场达130场。他还曾效力于中超的陕西中新队（贵州人和队前身）、重庆力帆队等。在其21年的职业生涯里，夺得过4次甲A联赛冠军、2次超霸杯冠军、2次足协杯冠军、1次超级杯冠军以及1次英甲冠军（01-02赛季效力曼城期间），更是第一位在英超联赛中进球并入选英格兰足球名人堂的中国球员。

至于拥有孙继海所持的这种A级教练证书在社会上的年薪，并没有一个固定标准，会受到多种因素影响而产生极大差异。

执教联赛级别：如果执教中超俱乐部，A级教练作为助理教练，年薪大概在几十万元到上百万元不等。若是在中甲、中乙等低级别联赛担任主教练，年薪可能在十几万元到几十万元之间。比如在中甲一些俱乐部，主教练年薪可能在30-80万元，助理教练则在10-30万元左右；而中乙俱乐部教练年薪整体会更低一些。

俱乐部财力与投入：财力雄厚的俱乐部，像广州队（原广州恒大淘宝队）在鼎盛时期，教练团队薪资待遇优厚，即使是助理教练（假设为A级教练资质）年薪可能超百万元。但一些中小俱乐部，尤其是面临经济困境的，给出的薪酬会大打折扣，可能仅能满足基本生活保障。

教练个人影响力：孙继海凭借辉煌的球员生涯，在足球界知名度极高。若他以A级教练身份执教，薪资会高于普通同级别教练。如果是一些没有太多球员生涯亮点的A级教练，薪资水平则更多参考市场普通标准。

以孙继海创办的“嗨球”青训为例，从其公布的项目预算表能获取一些薪资相关信息。该青训项目有4名主教练，每人税前月薪达6万元。这表明在孙继海主导的青训模式中，对于核心教练岗位给出了相对较高的薪酬待遇，侧面反映出他对教练团队质量的重视，也从一定程度上体现了他自身的市场价值。

从一般青训机构的市场情况来看，青训教练的薪资差异极大。普通的基层青训教练，月薪可能仅有几千元。例如，一些青训机构为实习教练提供的月薪在3000元左右，转正后底薪3500元左右，加上全勤、提成等，综合薪资在5500元左右。而拥有一定经验和资质的教练，月薪能达到1-2万元。像在一些经济发展水平一般、规模较小的青训机构，即便教练有多年经验，月薪超过1.5万元的情况都比较少见。但如果是在经济发达地区、规模较大且资金充裕的青训机构，对于高水平教练，月薪能给到3-5万元。

倘若孙继海在一般的青训机构任职，考虑到他的球员生涯成就、在足球界的影响力以及丰富的足球理念，其薪资大概率会远超普通青训教练。即使是在非一线城市、规模中等的青训机构，孙继海若担任核心教练岗位，月薪可能也会在5-8万元左右。这是因为他能为青训机构带来独特的品牌效应，吸引更多优秀的足球苗子加入，提升青训机构的知名度和竞争力。而在一线城市或者一些资金雄厚、志在打造国内顶尖青训体系的机构中，孙继海的月薪可能会突破10万元，甚至更高。例如，某些一线城市的高端青训机构，为了聘请有国外顶级联赛经历的教练，愿意给出15-20万元的月薪，孙继海作为国内足球的标志性人物，在类似级别的机构中，薪资水平有望向此靠拢。