正式推行！黄石“妈妈岗”就业模式来了！

带娃与上班如何兼顾？

“妈妈岗”来解决烦恼

5日

黄石市就业局

向全市各行各业用人单位发出倡议

推行“妈妈岗”就业模式

为育儿妇女提供灵活的工作时间

和多样的管理方式

让其在家庭与事业之间找到平衡

5月底，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，黄石积极做好相关政策落实工作。

扩展“妈妈岗”岗位开发设置

支持企业、社会组织、个人经济组织等用人单位加入“妈妈岗”开发行列，充分挖掘“妈妈岗”开发潜力，开发可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”和自主灵活的“新业态妈妈岗”等。

加强“妈妈岗”员工技能培训

支持“妈妈岗”员工多途径提升职业技能水平，采取“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，为“妈妈岗”员工提供多样化、实用性强的就业创业技能培训，提高“妈妈岗”员工职业技能和综合素质。

强化“妈妈岗”就业服务保障

黄石市就业局将为设立“妈妈岗”的企业建立专项名录，提供精准服务。对名录内企业，配备人社服务专员，开展“一对一”服务，加大一次性吸纳补贴、公益性岗位等惠企政策落实力度，切实降低企业开发“妈妈岗”的负担。

微光成炬，凝成星河

黄石市就业局相关负责人表示

将以更大力度

支持用人单位开发更多“妈妈岗”

为育儿妇女搭建就业舞台

为企业发展注入温暖力量