湖北推行“妈妈岗”就业模式，网友却不买账，评论区全是吐槽

只有生娃当妈后才懂得，能拥有一份既能照顾孩子又能补贴家用的工作，是多么奢侈。

没有老人帮忙带孩子，大多数是由宝妈全职在家带娃，家里开支全靠爸爸支撑。如果宝妈们也有一份工作，收入肯定会高一些，经济压力就没有这么大。

经常刷到很多宝妈们说：送孩子上学后没事做，想找个9点上班16点下班的工作。

这不，湖北省就推出了这样的就业模式。

湖北省在今年5月份开始推行“妈妈岗”就业模式，主要针对法定劳动年龄内对十二周岁以下孩子负有抚养义务的妇女就业，提供弹性工作制、可居家办公、按需请假等灵活模式。

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就是让那些有孩子的家庭的宝妈，早上可以送完孩子上学后去上班，晚上可以早点下班接孩子，简单来说，就是让宝妈们既不耽误孩子又要出去工作。

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“妈妈岗”看似为宝妈好，真实的妈妈岗是这样的：早上起来准备好早餐，再叫娃起床洗漱，吃完后洗碗打扫卫生，接着送孩子去上学，然后自己去上班。下午下班后接孩子，急急忙忙回去买菜做饭，等一大家子吃完，还要收拾碗筷桌子，你以为就可以休息了吗？不不不，接着辅导孩子写作业，还要督促他洗澡洗头，弄不好还要洗一大家子的衣服......

看吧，“妈妈岗”就是边带娃边挣钱，回家还有做不完的家务，辅导作业，洗衣做饭，拿着最少的钱干最累的活，到头来还被老公指着说：“这个家全靠我养着，就你那点工资能干什么！”

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这个“妈妈岗”政策的推出，在网上引发了热烈讨论，很多人表示批评政策不公平，孩子是夫妻两个人生的，应该大力推行育儿岗，而不是把带娃的锅扣到妈妈头上。

大家的观点可以说是五花八门，都让我们来看一看：

带孩子从来不只是母亲的责任，有妈妈岗，为什么不能有爸爸岗？不是一直说女的体力差吗？那爸爸合适呀，爸爸体力好，反应能力快，最适合一边带孩子一边工作。

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也有网友说这不应该叫“妈妈岗”，应该叫“丧偶岗”。孩子又是一个人的，哪怕你设置一个“育儿岗”都没人说你。参考小日本的“妈妈岗”后果，女性没有就业机会，回家当全职太太。

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妈妈岗特别辛苦，薪资还特别低，都是一些没有发展前途的岗位，这变相着减少与男性竞争，把女性边缘化，职场全被男性把控。最后的结局就是，女性在职场上的地位逐渐降低，沦落到在家当全职宝妈，一天围着老公孩子转。

这有什么好处呢？一个家庭依靠男性赚钱，压力可想而知多大。也可能是男性不用怀孕生孩子，不用带孩子，比女性稳定，只要拼命下任务就行。

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本来女性生育就遭到职场歧视，设立这种妈妈岗真的能解决问题吗？真正解决问题的应该是男女同休一样的产假，同工同酬，同岗同责。

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大家反对的不是又‬要‬带娃又‬要‬上班，而是不应该一刀切的设置为“妈妈岗”这个噱头，将带娃的责任推到妈妈头上。

就像之前三八妇女节送洗护大礼包一样，大家为什么反感？大家反对的是将家务推给女性一方，而忽视了男性在家庭中应该也要承担相应的责任和义务。

你们支持推行“妈妈岗”就业模式吗？