湖北力推“妈妈岗”：宝妈带娃赚钱两不误，弹性工作有保障！

各位听众，带娃和上班难两全？湖北的宝妈们迎来了好消息！最近，省人社厅、总工会和妇联联合发文，要在全省全面推行一种特别的岗位——“妈妈岗”，专门帮助要照顾12岁以下孩子的妈妈们灵活就业。

啥是“妈妈岗”？简单说，就是那些工作时间能灵活安排、管理方式比较宽松，方便妈妈们同时兼顾工作和带娃的岗位。省人社厅的同志介绍，鼓励企业把那些时间弹性、活儿不算太重、环境还不错的岗位，甚至一些专业技术岗，都设置成“妈妈岗”。具体形式可多了：比如可以按需请假的“弹性妈妈岗”，能自己选上班时间的“宝妈班组”，还有能直接在家办公的“流动妈妈岗”！

鄂州市的阮女士就是受益者之一。这位38岁的二胎妈妈，之前一直在家当全职宝妈。今年初，她参加了免费培训学会了手工串珠，现在成了当地一家工艺品企业的员工。每天送完孩子、忙完家务，她在家工作4个多小时，主要做手工艺品，一个月能赚2000多块。“上午做到11点多去接孩子，下午孩子上学了再做会儿，时间自己掌握，挺好！”阮女士这样描述她的“妈妈岗”生活。

工作弹性大了，但给宝妈们的保障可一点没“打折”！政策要求：如果符合签劳动合同的条件，企业必须和宝妈签合同，而且要在合同里把弹性工作、可以因照顾孩子请假这些特殊安排都写得明明白白。就算是其他新型用工关系，也得签好书面协议。

为了鼓励更多企业开设“妈妈岗”，湖北还准备建立一个“妈妈岗”用人单位的统一名单。上了这个名单的企业，能更方便地享受到各种政府补贴政策，像“免申即享”、“直补快办”。如果是小微企业，还可能得到贷款支持、税收优惠、财政补贴等“福利包”。

这项政策的推出，意味着未来湖北会有更多像阮女士一样的宝妈，能够在家门口、甚至在家里，就实现“带娃赚钱两不误”！