湖北试水妈妈岗遭吐槽：宝妈白天上班晚上带娃 大家为啥这么不满？

湖北省今年五月份推出了个新政策，说是给带娃的宝妈们找活儿干。具体就是允许宝妈们送完孩子上学再上班，下午早走接孩子，工作还能居家办公。听起来不错对吧？结果网上评论全是抱怨，很多人说这政策不解决实际问题。

宝妈们说的挺实在，早上五点多就得起床做早饭，送完孩子赶去上班，下午下班接娃路上都堵得慌。回家还得做饭、洗碗、辅导作业，晚上十点多才歇着。就算工资低点能多赚点钱也好，问题是现在收入还是比正常岗位少很多。有个宝妈算了算，刨去每天干家务的时间，其实挣得还不够交幼儿园费。

网友意见分几拨，有些人觉得该叫“丧偶岗”。为啥呢？生孩子夫妻俩的事，为啥只让妈妈带？要是有个“爸爸岗”可能还能平衡点。还有人说，日本也有类似政策，结果很多女性干脆就不上班了，全当家庭主妇。这样家里全靠男人赚钱，压力太大了。

政策出台前好像没考虑清楚，很多细节有问题。比如弹性工作，实际上老板随时能让你加班。请假流程麻烦，孩子突发高烧请假还得先报备，耽误时间不说还可能被扣钱。有宝妈说，这岗位看着灵活，实际工作时间比正常上班还长，工资却没涨。

有人说这是变相让女性离开正式岗位。女的只能干这些没发展的活儿，男性反而更好找正经工作。有职场调查显示，女性要孩子后升职机会比男性少三分之二。难怪有些宝妈说，这政策表面帮忙，实则把女性都赶到边缘岗位去了。

大家最反感的是把带娃责任全推给妈妈。就像三八妇女节发护手霜，表面关心实际推卸责任一样。有条评论说得直接：“不是说男女平等吗？为啥育儿责任只能妈妈背？”还有人建议，与其搞这种“妈妈岗”，不如让男同胞也休产假，让夫妻俩轮流照顾孩子。

其实国外早有类似尝试。瑞典规定爸爸必须休够一定天数产假，不然钱拿不到。挪威还给生二胎的家庭发育儿补贴，但必须爸妈两个人一起签字才能领。这些可能比单纯设岗位更有用。

政策推行两个月了，效果不太理想。很多宝妈还是在纠结要不要辞职回家，或者继续硬扛。有人说该改名叫“兼职宝妈岗”，别跟正式岗位混在一起，避免歧视。还有人建议政府给托幼机构多投钱，让单位附近的幼儿园能托管到晚上八点。

总之这事说明单纯给岗位不解决问题。得想办法让爸爸们也参与育儿，提高托幼服务，不然光是妈妈扛着，早晚扛不住。