湖北“妈妈岗”惹争议，网友列举“三宗罪”，人果然不能喂太饱

教育最基本的未来，在于教会学生生存能力。近些年，随着受教育程度的提升，女生毕业后的就业情况，却越来越不乐观。

就算学历和成绩上都占优势，但面试时候关于结婚，生孩子的话题，始终缠绕着女性。而男性普遍就不会面对这样的问题，可现如今生活压力越来越大，一人赚钱全家花的日子，并不好过。

女性追求独立自主，希望能够在工作上，也能有属于自己的价值体现，尤其是带孩子的妈妈，湖北针对这一情况，推出了“妈妈岗”，但有点事与愿违。

有人说，谁能给妈妈们找份工作。要求早晨9点上班，晚上4点下班。周末双休，平时还能请假。

本来是一句调侃的话，没想到被实现了。妈妈岗上班时间自由，方便带娃，甚至有些岗位可以居家办公。

确实给很多需要工作补贴家用，却没有机会的家长，提供了一个机会。这本来是一件好事，为什么会发展到被全网喷呢？

其实大家的观点 无外乎就是这么几点：第一觉得这是性别歧视，为什么是妈妈岗，不能是爸爸岗，或者家长岗。

这个岗位无形之中就把带孩子的责任，加在了妈妈头上。第二，女性几百年来，好不容易争取到平等的机会，就这么被推翻了。

第三，有很多人觉得，这是对妈妈这份工作的羞辱。谁说全职带孩子不是一份工作，为什么要压榨妈妈的所有价值。

孩子的感冒发烧，学习教育，都需要妈妈操心。原本还能说，没有合适的工作，所以没办法出去赚钱。

现在好了，早晨起来照顾孩子。然后出门上班，晚上回来伺候一家老小。妈妈个人空间被无限压缩，简直不像一个正常人了。

这些突然出现的问题，想来是最开始研究提供岗位的人，意料之外的。好心办坏事，说的大概就是这个。

妈妈岗的初衷其实是好的，确实现在追求人人平等，追求女性权益。但就是有很多女性并没有这个想法。

她们想要的就是一家人好好地在一起，希望能做点什么，改善家里的生活，给孩子买点好吃的。所以这个岗位，一定是有很多妈妈非常喜欢。

就算工资不高，未来晋升的空间也几乎没有，但聊胜于无。但我们看待事情，不能只看表面。妈妈岗背后的牵连，并不简单。

妈妈岗能提供的岗位，往往是十分下沉的，几乎没有技术含量。做时间久了，人基本也就没有学习和进步的能力了。

但这个并不是最重要的，最重要的是，妈妈岗的存在，会影响正常的岗位需求。这不是危言耸听，早前就有国家试验过妈妈岗。

最后导致正常女性也被赶去做妈妈岗，为了生存，妈妈岗的竞争也开始激烈了起来。尤其是单亲妈妈，根本找不到正常工作，最后不得不沦落风尘，养活自己和孩子。

妈妈岗确实是一个好事，但好事带来的连锁反应，就不见得是大家想看见的。其实我们完全可以换一个角度来做这件事。

笔者觉得，妈妈岗可以改个名字，叫“育儿岗”。所有人都可以应聘，技术含量拉高。很多爸爸妈妈就算全职在家，本身技术也是可圈可点的。

然后规定，每个人只能工作3年，或者5年。帮助家庭度过孩子无人照料的尴尬期就可以，还是要多设置一些正常岗位，给当下真正需要工作的年轻人和毕业生。