湖北推出“妈妈岗”，看似为妈妈着想，实际上男同胞们要小心了

现在又有个新职业横空出世，湖北正在推行实施，那就是“妈妈岗”。所谓的“妈妈岗”就是对有12周岁以下孩子的妇女，可以弹性工作，能居家上班，可以一边带娃一边上班的就业岗位。方便宝妈们边带娃边工作。

你看这是多么替妈妈们着想啊，多么替家庭考虑啊，妈妈们不仅可以工作，还可以带娃，还可以做家务，还可以居家办公，说的可真好，所谓的弹性时间，所谓的申请及录用，录用或者补录，上工就有薪酬，全面挖掘妈妈的剩余价值，我真的要给这个大聪明想出的巅主意鼓掌啊！

问题是这么好的岗位，怎么给妈妈设置，不给爸爸设置呢，难道在家庭养育孩子中只有妈妈的责任，没有爸爸吗？爸爸去哪儿了？

而且你以为想出这个主意的大聪明们真的是为妈妈考虑吗？来来来，敲黑板，阅读理解！

首先， 一旦妈妈岗实行后，正常岗位就慢慢不会招女性了，未来女性就会失去选择权，公司会大量减少女性招聘名额，女性做到管理的概率就更小了，能花1500招女性做事，公司就不可能花5000去招女性了，但实行妈妈岗会把女性后面的路给堵死。所谓的妈妈岗其实和兼职没有任何区别，并且给的薪酬更低，而且还没有五险一金，老板需要妈妈岗的时候招人就来，不需要的时候直接把你开掉，没有任何的保障。而且人家还有理有据，这是妈妈岗，弹性时间，弹性工作，弹性对待！

阅读理解还在继续，并没有完哦，你以为这只是针对全职妈妈的吗？不，不，不，男同胞们看过来，设立妈妈岗其实针对的最终还是男性。

妈妈岗施行对男性的压迫会更大，你的妈妈、妻子、女儿都会逐渐被踢出社会。你要承担更重的养家责任。（离职，想都不敢想；单休，梦都不敢梦）

既损害女方利益，又损害男方利益，作为被背刺的男女应该是同盟。以后招两个妈妈岗就可以替代一个男性岗位，还不用社保，然后把爸爸裁掉！

大家再仔细想一下，认真思考一下，千万不要被这个妈妈岗位所带偏了，这件事情不只是男女关系这么简单，是阶级矛盾。是资本家想尽办法地要搞劳工压榨。是这个社会，想想倒行逆施的一次试探。人家最不怕的就是转移矛盾到男女关系上。

如果只聚焦于男女关系，这就正中人家的下怀了，人家巴不得大批妈妈给自己卖力干活然后回去和老公吵架缓解矛盾呢。

请大家从家庭的角度上来考虑一下！这不就是降低了整个家庭的收入，但还是要你付出同样的成本，但同时还要把矛盾转移给你们家庭的两个人！

于家庭而言共同收入又降低一个档次，被收割的是所有普通人！

好，现在把事情归为原点，设立妈妈岗的最终目的是什么？就是更大的压缩普通人的生存空间，更大限度的减少普通人的收入，将男女矛盾由家庭化升级而出，最终实行牛马做到底，为资本出钱出力，卖命做牛马一生！