有些大学生急于求成，总是走上一些不正当、不正规的道路，还以为这是捷径。要知道每个圈子里都有知情人以及真正老谋深算的人。

他们一眼就能看穿那些年轻人的心思。比如一个大学生若想考上国家电网、烟草这类单位的职位，就必须努力参加考试。

但也有部分学生想着能不能靠点小关系，或者暗中打点一下，而越是抱有这种想法的同学，就越容易在互联网上暴露自己的行径。

“直接举报吧”，妈妈晒女儿电网“特殊职位”，知情人百思不得其解

有些家长确实特别喜欢炫耀自己的孩子，可要是他们连这些行业的门道都不懂，就把孩子的信息全给张贴出来，那无疑是在害孩子。

记得有位天津的妈妈炫耀儿子等考研结果，结果把儿子的身份证号都忘了屏蔽，导致一大堆人说要去举报那个帖子。

目的却是为保护她儿子的安全，防止名单公示时被其他有心之人举报。而社会上的好心人有时也会被气到，比如最近又有一位妈妈。

她女儿据说很优秀，刚毕业一个月就直接考入了南方某电网公司。要知道，电网有不同地区的分公司，南方的工资待遇相对较高，按理来说也更难考。

可看看这位妈妈的炫耀，让人觉得越发不真实了。刚进电网一个月，昨天发工资，零零总总加起来，再扣除该扣的部分，还剩8987.05元，听着就让人羡慕。

但大家也特别意外，因为不管是本科生还是博士生，进入国企后，第一个月怎么说也还是试用期，甚至还处在培养阶段，连试用的资格都可能还没有。

这个时候主要是以学习企业文化为主。可这位妈妈竟然说她女儿入职第一个月不仅拿到这么多工资，还占了一个特殊职位——助理工程师。

这下子，圈内人可就接受不了了，纷纷表示要是真有这种情况，自己可不敢在网上晒女儿，因为这女儿的入职情况不正当，否则大家就可以直接举报了。

国企的入职及晋升流程，连个空子都插不进去，远比大家想象的更为成熟

虽说现在有这样一项特殊规定，即依据学生的学历设置门槛，可适当让学生直接晋升职称，比如研究生自然比本科生在这方面能更进一步。

但这位妈妈可能完全不清楚助理工程师是个什么职位。哪怕是博士生，并且是破格录取，完成了所有的培养流程，也不可能在一个月内就火速晋升为助理工程师。

要知道，这个职称是很难达到的，起码得经过一年时间的历练和培训。否则，国企怎么会让一个业务生疏的人去担任如此重要的技术类岗位呢？

也许这位妈妈只是急于炫耀女儿的优秀，却忘了询问女儿这些细节。但这种事情一旦被证实确凿的话，在国企里这样的年轻人其实是待不下去的。

国企的机制成熟到这般程度：不仅每个人上升的年限都是经过精准计算的，就像一个大转盘一样，一年一年有规律地轮转。

而且这其中谁要是出现了问题，也会被及时处理，所以他离离职或者被扫地出门也都是迟早的事。

比起这种晋升情况，倒不如相信有一些家里有背景的考生可能是靠着父母的关系在入职阶段获得了一些助力，不过他们晋升也照样得靠自己去积攒工龄。

对于任何需要考试的岗位，大家要记住一句话：别以为考上去了就一劳永逸了。以后如果在工作中随时出现问题，也会有人随时举报你，每一步都如履薄冰，必须得做到居安思危。

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