心酸！9岁孩子的压力：妈妈37岁失业，我还那么小没办法给她养老

37岁很老了吗？

刚刷到一个让人心酸的视频，一个9岁的小男孩皱着眉头说，她妈妈被公司辞退后再也找不到工作，原因就一个：她太老了，都37岁了！

男孩脸上挂着和年龄不符的忧愁：可是我还这么小，没有办法给他养老，这可咋办啊？

评论区瞬间炸锅。无数人晒出相似经历，原来35岁竟成了职场"生死线"。

一个985硕士，月薪35k，老婆12k。他在公司干了8年，都做到了总监的位子，37岁被裁了，老婆也失业了。每个月2万多的生活费压的他喘不过气来，甚至身上连1000块钱都拿不出来。

​有的人被裁后，找不到工作，只能靠领取失业金维持生活。

37岁正当年，怎么找工作就那么难了？55岁退休，还有20年呢，日子怎么过？难道真的只能干“铁人三项”和“吉祥三宝”？不是瞧不起这些工作，孔乙己的长衫没那么好脱，毕竟谁不想干些有技术含量的活？

现在好多公司招聘挑剔的很，35岁以下要经验丰富，35岁以上直接淘汰。你说，这年轻人大学刚毕业没经验，有经验的中年人又嫌岁数大，合着就中间那几年能打工？

对于女性来说，面临的情况就更扎心了：你未婚时，怕你突然结婚；你已婚时，担心你要生娃；你有娃了，唯恐你又生二胎……没办法，好多姐妹只能成了专职主妇。好不容易孩子大了，再去找工作，又超龄了！

看到有网友评论，说非必要使用员工不超10年，一般满9年就裁了。有懂的吗？这是什么操作？不违反劳动法吗？在公司干的年头长的不是更有经验吗？不比新招来的啥也不懂的人强？

想想确实挺讽刺的，35岁正是年富力强的时候，既有经验又踏实肯干，毕竟家里上有老下有小都指着我们奋斗呢。可企业偏偏只要“听话的年轻人”，这是逼着大家都不敢变老吗？

你遇到过35岁职场歧视吗？来聊聊你的故事。