暑假幼儿园园长的 30 天充电指南，为下学期积蓄 “新” 能量！

七月蝉鸣起，幼儿园暂别了孩子们的欢声笑语，但园长的“暑期模式”才刚刚开启。这个承上启下的黄金期，既是复盘反思的加油站，也是布局未来的起跑线。如何让60天的暑假成为园所发展的“加速键”？这份实操指南请收好——

一、安全护航：织密假期“防护网”，让安全“不放假”

放假前的最后一周，园长室必须牵头打响“安全保卫战”：召开教职工安全专题会，明确门卫24小时巡逻、重点区域每日打卡制度；组织全园拉网式排查，从消防器材到厨房燃气，从户外器械到班级插座，隐患不过夜；各班开展“沉浸式安全课”，通过情景剧、绘本互动强化防溺水、交通安全意识（如宜宾某园邀请法治副校长设计的“水中的小鸭子”防溺水游戏，让孩子们在模拟体验中牢记“六不”原则）。

别忘记给家长送上“安全大礼包”：定制《暑假安全手账》，图文并茂指导居家防护、外出注意事项；每周在家长群推送“安全小贴士”，特别是高温天的防暑降温、防蚊防虫知识。对留园困难班的孩子，更要细化每日健康监测，确保“留园不留守”。

二、团队焕新：激活教职工“心能量”，打造温暖共同体

7月中旬，一场别开生面的教职工总结会比毕业典礼更重要。班组复盘会上，鼓励教师用“三个一”分享：一个暖心教育故事、一个待改进的细节、一个新学期的小目标；全园总结时，增设“园长下午茶”环节，倾听教职工的真实心声（如湖州某园通过匿名问卷，为三位哺乳期教师调整暑期值班安排，收获全员点赞）。

除了“走心”，更要“走出去”。建议园长亲自组织团队管理层带队外出参加学习，提升中层干部的团队管理能力——赋能中层，解放园长！

同时，安排教职工加入“城市微探访”——参观优质园所环境创设，打卡社区非遗工坊，为新学期储备灵感；走访离退休教师时，带上孩子们的手绘贺卡，让“老幼教”的经验智慧持续滋养团队。

8月的师德及开学前的团队打造培训，不妨打破传统讲座，设计“教育情景剧工作坊”，让教师在角色扮演中理解“尊重幼儿”的深层含义。

三、新生衔接：三步搞定“入园焦虑”，赢在起跑线

8月是新生入园的“黄金缓冲期”。

第一步“云端见面”：发放定制化《新生大礼包》，内含班级老师的语音问候、幼儿园VR全景视频、亲子阅读书单；

第二步“实地探园”：分批次组织新生家庭参与“小厨房体验日”“绘本馆寻宝”，让孩子在游戏中熟悉环境；

第三步“家庭有约”：教师上门家访时，自带“成长观察表”，记录孩子的饮食习惯、兴趣爱好，为个性化入园方案奠定基础（如合肥某园为每位新生建立“入园适应档案”，针对敏感型孩子设计“渐进式入园计划”）。

同时，别忘了为小班教师赋能：开展“哭闹应对模拟演练”，分享“分离焦虑安抚10法”，准备“入园过渡百宝箱”（内含安抚玩具、姓名贴、亲子照相册），让教师更有底气迎接“开学哭闹季”。

故事背后，是老师们敏锐的观察、精心的引导、深刻的反思与无私的关爱。

四、园所升级：看得见的“焕新”，藏着看不见的用心

暑期工程是幼儿园的“面子”，更是“里子”。

总务团队需制定“三查三改”计划：

查设施——检修老化电路、加固户外攀爬架；

查环境——根据各班主题更新区角材料，如中班增设“超市小老板”角色区，投放可循环使用的环保货币；

查细节——在楼梯转角增设防撞条，卫生间加装防滑地垫。

更要关注“看不见”的升级：保健室药品清单更新，细化过敏幼儿食谱预案；厨房开展“膳食营养复盘”，针对上学期体检数据，调整秋季餐单（如增加深海鱼频次、优化粗粮搭配）。正如黄山某园的做法：将暑期维修过程拍成“幼儿园变形记”短视频，开学后播放给孩子们看，让“安全”与“温暖”具象化。

老师们专注聆听、认真记录、积极思考，结合日常工作中的观察与困惑展开热烈讨论，共同探索如何在游戏化、生活化的情境中自然渗透，为孩子们顺利过渡到小学奠定坚实的能力基础。

五、家校共育：做有温度的“云陪伴”，假期不脱节

园长的暑假，也是“倾听家长”的好时机。

通过匿名问卷收集家长痛点，针对性设计“暑期家长学校”：

每周推送一篇《家庭教养微指南》，如“如何让电子产品成为学习伙伴”“祖孙育儿分歧化解妙招”；组织“亲子打卡21天”活动，提供科学运动、亲子阅读、家务劳动三类任务卡，教师每周点评鼓励（如四川某园的“暑假成长存折”，累计积分可兑换开学惊喜盲盒）。

对特殊家庭，更要送上“定制关怀”：为双职工家庭提供暑期托管资源清单，为留守儿童组织“云端故事会”，让每个孩子都感受到“幼儿园的牵挂”。

六、自我充电：园长的“留白时间”，是园所的“战略储备”

别忘了，园长的暑期也是自我沉淀的黄金期。每天留出1小时“阅读时光”，精读《学前教育法》解读、课程建设前沿案例；参加线上园长论坛，与同行碰撞“托幼一体化”“游戏化教学”等热点话题；走进社区观察0-3岁婴幼儿活动，为托班筹备积累第一手资料。正如教育专家所言：“园长的眼界，决定了幼儿园的天花板。”

当八月的桂花香渐起，园长的案头已摞起新学期的工作计划：教职工聘任名单、新生分班方案、九月主题墙设计稿……那些在暑期里埋下的伏笔，终将在开学季绽放成孩子们的笑脸。

这个暑假，愿每位园长都能成为“麦田的守望者”——守护安全、守望成长，更在沉淀中遇见更好的自己。毕竟，最好的教育，永远始于用心的准备。