湖北高中生因同桌被老师殴打致伤，妈妈曝荒唐过程，校方回应硬气

7月21日湖北广水一高中学生小何（化名）的妈妈爆料，儿子小何上课期间被生物老师殴打。

事情是这样的，今年的五月份，小何的同桌说话声音有点大，生物老师可能是叫小何的同桌站起来，然后叫小何也站起来，小何心里不舒服，又不是自己犯错，然后小何站起来的时候，用脚把凳子往后面踢了一下。小何的这个举动触犯老师的“逆鳞”，只见老师就冲下讲台，问小何“你不服气啊？”

接下来老师让小何和同桌站到教室后面罚站。

原来以为事情到这里就结束了，小何接受罚站，老师消消气。但万万没想，没过一会，老师让小何把手机交给他，然后当着全班的面直接把小何的手机摔在地上。

小何一看，更觉得自己很委屈，于是就对老师说了一句：“你赔我手机。”正是这句话刺激到了老师敏感的神经，小何弯下腰捡手机的时候，老师猝不及防就踢了小何一脚，直接把他踹到门外，可想而知，该老师下脚使了多大力气，怎么忍心用这么粗暴的方式对待自己的学生。

之后，委屈哭泣的小何就给妈妈发信息；妈妈我想回家……老师还拿板凳砸我。

这起事件不复杂，就是老师殴打学生的案件，但性质相当恶劣。

事后，妈妈带小何去医院检查，初步诊断：T14.900损伤。根据风芒新闻的报道，孩子的伤情是头部多处软组织挫伤致轻微伤。

小何在学校被老师“无缘无故”殴打，出了这样的事情，家长自然不乐意的，妈妈向学校讨要说法，要求校方开除小何的生物老师。

学校会怎么回应呢？校方认为不构成开除殴打小何的生物老师的条件。这事情就这么一直僵持不下。

无奈之下，小何妈妈只好向媒体求助，讨要一个说法。

校方的负责人回应媒体时，态度很强硬，依然强调不构成开除生物老师的条件，校方无法开除该老师。

此外令校方负责人不满的是，小何父母请的律师要生物老师赔偿5万，但校方认为这是轻微伤，生物老师已经赔偿了1万多，误工费6000多。言外之意，小何的父母在赔偿金上应该适可而止，不能狮子开大口，漫天要价。

难怪校方在说殴打小何的老师不构成开除条件时，语气会如此强硬。

根据此前有关案例的律师解读，软组织轻微伤赔偿几千到一两万，轻伤可能达数万元，重伤情况复杂，赔偿可能几十万以上。

从这点来看，小何家人向生物老师索赔的金额确实有点高了。

不过具体赔偿依实际损失和责任划分而定，需医疗资料、误工证明等证据。能协商解决最好，协商不成再走法律程序，由法院确定赔偿额。

如果小何家人对赔偿金额有意见，完全可以走司法程序来裁定。

而小何家人要求开除生物老师的诉求又是否合理呢？

老师殴打学生属于违法行为，根据现行法律规定和教育政策，涉事教师确实可能被开除，具体处理需结合行为严重程度和调查结果来判定。

从目前媒体披露的情况看，小何的生物老师只是造成小何轻微伤，所以校方认为不构成条件，这件事也是有法可依。

但如果该老师有前科的，就要另当别论。不过从当地警方终止案件调查决定书来看，该案件并不算严重。

目前这起案件会发展到曝光媒体这一步，接下来我们只能等官方的进一步通报。

但就这次事件我们旁观者的角度看，上课说话声音大，自然是学生的不对，违反了课堂纪律，但放错的不是小何，老师却要求他和同桌一起罚站，为的是怕同桌不高兴，这个原因令人哭笑不得。

这都什么年代了，还搞连坐惩罚制度，谁犯错，谁挨罚，天经地义。但让没说话的小何连同罚站，于情于理都说不过去。

所以，孩子要求“站起来”，觉得自己很无辜，用脚踢了一下凳子，也是情有可原的。但这一举动在生物老师看来，这是倒反天罡，对他的不尊重。所以接下来就发生生物老师质问小何是不是不服气的，怒摔他手机，殴打他的这一系列荒唐行为！

说真的，老师上课被学生说话打扰，有情绪是可以理解的，可以对学生进行适当的惩戒，但很明显小何的老师已经超出了合法的惩戒范围。

老师的职责本就是教书育人，做好榜样的力量，却当着学生的面上演了情绪失控，冲动是魔鬼的一幕，摔手机，殴打学生，实在让人大跌眼镜。

希望校方加强老师的心理建设，避免工作压力大造成情绪失控，同时定期检查老师的心理状态，发现问题及时疏导，缓解老师的压力，才能避免因老师过度惩戒造成师生之间产生矛盾，甚至引发刑事诉讼的尴尬事件再次发生。