何小鹏开G7带乌啦啦吃妈妈的菜

#何小鹏开G7带乌啦啦吃妈妈的菜# 以小见大啊，乌拉拉-小鹏食堂-人才-技术，有一个奇妙的链路。其实小鹏的食堂我去过几次，这种企业的食堂有一个特点，就是“菜系多”。为啥？因为人才来自全国各地，大家都有各自的偏好，湘菜，川菜，粤菜，江浙东北等等等等，我不知道大家想过其中的问题没有？
为什么有的公司，本土人多就足够了。有的公司，需要全国各地的人才？
答案是：高学历。
本土的高学历浓度，通常是有限的，特别是聚焦在一个领域上的时候，你不可能虹吸到足够的人才，你就只能放宽到全国各地里去。如果一个公司“本土浓度很高”，那它大概率很难算得上是“知识密集型”、“技术密集型”的企业，它大概率对人才的需求没有那么大。
典型的是什么呢？
工厂。主机厂的工厂，通常做的都是“促进当地就业”，“稳定社会局面”，“提高当地GDP”等等的事情，本土文化相对会浓厚一些。而研发单位，有一说一，就没有不是“全国各地”的。
所以在小鹏你随时可以遇到一个当年的奥赛什么金牌得主，什么常青藤博士，什么清华北大的学霸---没有这个实力，哪干得出来今天的状态？乌啦啦去试驾#小鹏G7# ，什么#小鹏G7离车泊入震惊乌啦啦#，背后就是这些“人才”了。
那人才你不得想法设法留着吗？什么来了就是XX人。
一个水土不服人家就回老家去了---在最重要的“吃”这件事情上，是一定要做好的。
所以全国各地的菜系，小鹏这里都会有---以及水准非常在线！
那绝对是高于外面小吃店水准的存在。
所谓兵马未动粮草先行，肚子没管好咋干活嘛？
小鹏的食堂，想的是非常明白的。
背景讲完啦。
所以乌啦啦去小鹏食堂炫面，选择贼多了。
等新总部启用之后，我也替大家去试试新食堂。