工作中遇到不公平待遇和为难自己的领导和同事应该怎么办？

真的很想离开，我该怎么办

这两天，单位来了个实习生，是一个看上去很文静的女孩。

为了活跃工作气氛，昨天我们领导特地花了10分钟时间，介绍她给大家认识下(我们呢也顺便借此机会摸鱼~)。

这个女孩在英国上大学，今年才上大二。芳龄19岁。

我们都纷纷好奇，现在大学生这么卷了嘛，才大二就来体验"当代坐班牛马"的悲惨生活了吗？吃苦都得这么超前了吗？

后来听她说到：她们大学今年的暑期比较长，有足足半年时间，反正闲着也没事干，而且她周围的同学都出来实习了，她就让她妈妈帮她找一份实习工作，为期1个月。

后面领导就安排了个有经验的同事，带着她学习和熟悉公司流程，从最简单的系统和订单开始。

看到这，我总觉得有点不太对劲，这个女孩才19岁就要开始接受工作的驯化了吗？

她的人生也会和我们中的大多数一样陷入：上班→依赖工资→害怕失业→更拼命上班→陷入循环吗？

01

上班是手段，不是目的

其实从上班开始，大多数人就落入了自我牺牲的陷阱，活成了工作的奴隶。

把上班当作人生的最终目标，然后日复一日的用自己的健康，时间和情绪来换取每个月按时到帐的工资。

却不知自己已经陷入了“越穷越忙，越忙越穷”的困境中。

你是否思考过："上班是手段，不是目的" 这个问题。

逻辑是否应该是利用上班，获取对应的资源，人脉，经验，资金，然后早日实现不上班的自由？

02

把上班当作人生主线

最近看到一个网友评论：

“失业了，呆在家一个多月，期间一直在努力的找工作，但无果。于是我开始尝试学习剪辑，拍视频，直播。期间我爸妈持续不断的催我出去找工作，邻居也开始用一样的眼光看我。”

确实发现没，我们一直被困在"应该把上班当作人生主线"的规训里，把上班-涨薪-升职当作人生第一要务。

在单位，被领导批评了，开始内心开始难过；

拿到绩效考核，因为没达到自己的预期，开始暗自神伤；

因为一直得不到晋升，而渐渐否定自己的能力和价值。

但我想说，为什么会这样？

真相就是：你一直在用别人的标准给自己下定义，但你又不知道自己真正想要的是什么。

你是否有想过自己想过什么样的生活？实现什么样的价值？

其实大多数人只想做企业的"完美员工"。

03

工作而已，别放太多感情

公司会因为你加班太多而让强制让你休假吗？

领导会因为你表现出色时时刻刻想着托举你吗？

同事会因为你休假而停止骚扰你吗?

以上皆不可能在单位发生，因为你遭遇的：

披头痛骂，健康红灯，情绪低落，时间捆绑等都已经被包含在每月到账的工资里。

你出租时间和技能，单位付你薪水，等价交换而已。

04

如何改变现状，掌握自己的人生

1）定期存钱，提高自己的抗风险能力。

现实中没人会托举你，万一有一天，裁员的巨石砸到你头上，有了备用金，你才有退路和底气。

2）别死盯一家单位。

多数职场技能，都能在大半年时间学习并掌握，接着你就来到蜜月期，开始温水煮青蛙。但是舒适区不能久待。

平时多留意招聘市场的需求，定期更新简历，并掌握一些需要踮起脚尖才能够到的技能，为自己蓄力。

3）把“自由时间”写进每日计划。

下了班的时间好好利用，别整天沉溺在泡沫电视剧，洗脑综艺和疯狂追星里。拿出一点时间给自己充电：

学习一项技能，比如：剪视频，写公众号，运营；

养好自己的身体：比如跑步，瑜伽，举铁；

多输入知识：比如看书，付费咨询，与大佬交流。

你的水撒在哪里，花就开在哪里。

写在最后：

希望屏幕前的你不要被上班两个字"绑死", 结果把自己整个人都搭进去，你的生命应该浪费在更值得的事情上。

记住你需要的不是上班，而是活下去的生活模式。