远东她力量 | 从笼绞主手到三孩妈妈，她在生产线写满担当

清晨7点，丰锦红骑着电动车掠过远东厂区的林荫道。车筐里躺着孩子塞的馒头，口袋里揣着昨晚排的今日生产计划。

这个在远东塑料电线厂坚守了17年的笼绞工，每天的生活都像她操作的机器，在“母亲”与“工匠”的齿轮间精准咬合。

#01 生产线的“强迫症”，藏着她的较真

2009年，丰锦红和丈夫循着亲友的指引奔赴远东，夫妻俩并肩通过面试，成了生产线最早的一批“双职工搭档”。本是一家，因“一人进远东，全家远东人”更添亲厚。

刚进远东时，丰锦红连笼绞机的开关都认不全。“师傅怎么做，我就趴在旁边看，连螺丝拧几圈都记在本子上。”如今她带过的徒弟能坐满一车间，“下道工序剪一刀就是几百米浪费，我多花半小时，公司就少点损失。”这种“强迫症”让她连续多年拿下“先进个人”称号。同事笑她“跟机器较劲”，她却指着刚绞好的线缆：“你看这纹路，匀得像小姑娘编的辫子，这才叫活儿。”

#02 三孩妈妈的底气，藏在公司的暖心政策里

生老三那天，丰锦红还在车间加急生产。这个“意外”到来的宝宝，让她一度犯愁：“俩女儿还小，再添一口，能兼顾工作吗？”

答案藏在领导递来的关爱里。

怀孕7个月时，公司特意给她配了徒工，让她从体力操作转做技术指导；产假期间，工资照常发，生育补贴一分不少；返岗后，岗位还为她留着，连机器参数都按她的习惯调好。

在远东，生育三胎及以上的家庭最高可获生育补助28万元。“生老二时，公司和同事给的关心就很多，老三出生，公司又给了三胎补贴，够娃的奶粉钱。”她笑着说。

双职工家庭的忙碌里，总有不期而遇的暖。父亲出车祸那年，领导关心她；侄女高考，同事帮着查志愿；连公婆来宜兴带娃，同事都提供房源信息。“不是一家人，胜似一家人”

#03 17年不换岗，她把日子过成了热热闹闹的诗

有人劝她：“三个娃压力大，换个轻松岗位呗？”丰锦红摇头。从主手到机长，再到助理工匠，她的晋升轨迹写满坚守：考初级、中级、高级技工时，晚上回家背诵；带徒弟时，把诀窍编成顺口溜。

如今大女儿在南京读大专，二女儿能帮着做力所能及的家务。下班铃响，她骑上电瓶车，往家赶的脚步轻快：“今晚给娃们做红烧肉，老大视频里念叨好几天了。”

在远东，像丰锦红这样的故事还有很多。“承诺生育三孩及以上优先”的政策不只是招聘时的一句话，更是贯穿职场的托举：产假里的工资单、岗位上的徒工、宿舍周边的租房信息……让每个多子女家庭，都能在奋斗时少点顾虑。

“后悔过去不如奋斗将来”，这是丰锦红常挂在嘴边的话。17年流转，生产线的轰鸣声里，她真就这么做了——机器转得稳，孩子长得欢，日子在齿轮与摇篮间转出了踏实。而这份安稳，正是远东给每个劳动者最好的答案。