妈妈，你除了是妈妈，你还是你自己——宝妈就业篇

凌晨四点，小雨轻声起床，熟练地冲好奶粉，抱起哭闹的宝宝。窗外还是漆黑一片，只有零星几盏路灯亮着。

这是她成为妈妈后的日常。曾经的她，是职场上的项目经理，带领团队完成过多个互联网项目。现在的她，是24小时在岗的"妈妈"，每天围着孩子的吃喝拉撒转。

"等孩子大点再说吧。"每当想重返职场，家里人总是这样劝她。但小雨心里知道，职场不会等人，尤其是互联网行业。

直到有一天，大学同学群里的消息引起了她的注意："榆林要办互联网+AI招聘会，还有宝妈专场？"

宝妈的职场困境

小雨的情况不是个例。

许多宝妈在生育后陷入两难：想重返职场，却担心无法兼顾家庭；想提升自己，却苦于没有时间和机会。技能在不知不觉中落后，人脉在日复一日的育儿中中断，自信在柴米油盐中消磨。

"我都半年没接触行业新动态了，还有公司会要我吗？"

"工作时间能弹性吗？孩子生病了怎么办？"

"离开职场这么久，我跟得上节奏吗？"

这些问题，成了许多宝妈重返职场的心结。

一次勇敢的尝试

抱着试一试的心态，小雨来到了招聘会现场。

一进门，她就被温馨的布置打动了：会场专门设置了母婴室、哺乳区，还有专人帮忙照看孩子。更贴心的是，许多企业的招聘信息上都明确标注"弹性工作制"、"支持远程办公"。

“我们理解宝妈的实际情况，"一家企业的HR负责人说，"重要的是能力和经验，工作时间可以灵活安排。"

另一家本地互联网企业的女总监分享了自己的经历："我也是两个孩子的妈妈，曾经离职三年照顾家庭。重返职场确实不容易，但并非不可能。我们公司专门设立了宝妈重返职场计划，包括技能培训、弹性工时和家庭支持服务。"

量身定制的机会

招聘会上，小雨发现了许多适合宝妈的工作机会：

弹性岗位：支持错峰上下班、远程办公，让工作育儿两不误

培训计划：针对重返职场的宝妈提供技能提升课程

更让小雨惊喜的是，许多企业看中的正是宝妈群体独特的优势： 能力、沟通技巧、责任心和稳定性。

为什么要来招聘会？

1. 专属通道：现场设立宝妈求职专区，提供针对性岗位推荐

2. 灵活机会：大量弹性工作制岗位，真正实现工作家庭平衡

3. 技能刷新：免费参加AI和互联网技能培训，快速跟上行业发展

4. 支持系统：结识同样重返职场的宝妈，建立互助网络

新的开始

招聘会结束后的第二周，小雨收到了一家本地企业的offer：项目协调岗，弹性工作制，每周可以两天远程办公。

第一天上班，小雨特意穿上了尘封已久的职业装。送孩子去幼儿园后，她朝着公司的方向走去。

路上，她收到丈夫发来的消息："加油，你是最棒的妈妈，也是最优秀的专业人士！"

那一刻，小雨的眼眶湿润了。她不仅是妈妈，也是重新找回自我的职场人。

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*2025榆林市秋季互联网+AI智慧现场招聘会*

*特别设置：宝妈重返职场专区、弹性岗位对接、技能提升培训*

*时间：2025年9月19-20日*

*地点：榆林市工人文化宫*

*贴心服务：免费托育、母婴室、哺乳区*

**妈妈的身份，从来不是你职业道路的终点，而是新旅程的起点。我们在这里，等你重新出发。**