“我不想只做‘朵朵妈妈’”！全职 5 年，我开了家快乐书童绘本馆

“您好，请问您离开职场三年，如何保证能快速适应工作节奏？” 面试室里，HR 的问题像一根针，刺破了我最后一点底气。那是我成为全职宝妈三年后，第一次鼓起勇气重返职场，可接连三次面试失败，让我彻底陷入了自我怀疑。

我叫李婷，今年 32 岁，女儿朵朵 4 岁。生下朵朵后，我毫不犹豫地辞掉了做了五年的行政工作，满心欢喜地开启了全职宝妈的生活。可随着朵朵慢慢长大，我发现自己越来越 “空”—— 每天围着奶粉、辅食、早教班转，朋友圈里全是孩子的日常，和昔日同事聊天时，根本插不上话。我开始渴望有一份属于自己的事业，既能兼顾家庭，又能找回曾经的价值感。

转机出现在去年春天。那天我带朵朵去小区附近的绘本馆参加亲子活动，看着孩子们围着绘本叽叽喳喳提问，家长们满脸欣慰地交流育儿心得，一个念头突然在我心里冒了出来：“我是不是也能开一家这样的绘本馆？”这个想法一出现，就像野草般疯长。可冷静下来后，我又犯了难：我既没有选店经验，也不懂绘本选品和运营，更不知道怎么吸引顾客。就在我犹豫不定时，朋友给我推荐了 “快乐书童” 绘本馆加盟项目。抱着试试看的心态，我联系了招商经理，没想到第一次沟通就给了我极大的信心。

招商经理没有一上来就推销加盟，而是先详细了解了我的需求和当地的市场情况。他告诉我，快乐书童已经有 14年的品牌沉淀，不仅有成熟的运营体系，还能为加盟商提供从选址、装修到开业、运营的全流程扶持。确定加盟后，总部的扶持比我想象中更贴心。选址阶段，运营团队通过大数据分析，帮我锁定了市中心一个刚交房的高档小区周边的商铺 —— 这里不仅住户密度高，而且周边三公里内没有同类绘本馆，竞争压力小。装修时，总部提供了统一的 VI 设计方案，从门头样式到室内布局都有明确的标准，还推荐了性价比高的装修团队，帮我节省了不少成本。

最让我感动的是培训环节。考虑到我没有运营经验，总部为我定制了为期两周的专项培训，从绘本选品技巧、活动策划，到会员管理、线上营销，每一个环节都有专业老师手把手教学。记得第一次练习讲绘本故事时，我紧张得声音发颤，老师耐心地帮我调整语气、结业时，我已经能自信地完成一场完整的亲子绘本课了。

去年 10 月，我的快乐书童绘本馆正式开业。开业当天，我申请总部派了两位运营老师驻店指导，帮我组织了 “绘本寻宝”“故事接龙” 等互动活动，吸引了近 50 组家庭参与，当天就有 20 多位家长办理了会员。接下来的日子里，无论遇到什么问题，只要在加盟商专属群里提问，总部老师总能第一时间给出解决方案。有一次，我发现周末到店人数有所下降，运营老师立刻帮我分析原因，建议我结合节日推出 “亲子绘本手工坊” 活动，还帮我设计了宣传海报和转发活动，活动当天就吸引了 30 多组新家庭到店。

如今，我的绘本馆已经运营快一年了，会员数量从最初的 20 人增长到了 150 多人，不仅实现了月均稳定盈利，更让我重新找到了自我价值。每天看着孩子们抱着绘本不肯撒手的模样，听着家长们说 “自从来了你这里，孩子越来越爱看书了”，我就觉得所有的付出都值得。更重要的是，我再也不用因为 “全职宝妈” 的身份感到自卑，反而能从容地平衡家庭和事业 —— 每天下午可以按时接朵朵放学，周末还能带着她一起在绘本馆参与活动。

有人问我，作为宝妈创业最怕什么？我想说，最怕的不是没有经验，而是没有勇气迈出第一步。感谢快乐书童，不仅给了我一个实现梦想的平台，更让我明白：全职宝妈从来不是人生的 “终点”，只要选对方向、找对伙伴，我们依然能在自己的赛道上闪闪发光。