53岁妈妈与女儿一同硕士毕业？职场人也该跳出“人生时钟”了！

前不久，53岁的妈妈和女儿一同于复旦硕士毕业的消息引起了社会各界热议。

很多网友被女儿那句祝贺给感动了：“人生是旷野，这一步妈妈走了31年。”

这位母亲勇于冲出“人生时钟”的束缚，活成了很多年轻人都羡慕、向往的模样。

什么是“人生时钟”

在这个具有高度不确定的时代下，很多人都在社会的打磨中形成了一种“人生时钟”，即什么年龄就应该做什么样的事情。

在这种既定的人生路线下，大多数人的人生走向都很相似：30岁之前要完成学业，还得有一份比较稳定的工作，最好在30岁之前就能成家立业。

然而，30岁之后的人生，也未能逃脱这种社会束缚，你在事业有成后，还得“一年抱两娃”。

于是随着“人生时钟”的到来，不少年轻人渴望尽早进入一种既定的轨道，来尽可能成为一名符合社会期待的成年人。

就这样，“一生追求关键时间节点”的年轻人，在进入职场后，面临30+的职业危机、35+的就业坎时，也开始害怕行差踏错、害怕脱离轨道变成一名与“当下年龄极为不符”失业人员。

尤其是在接受了网上各种焦虑营销的信息后，不少在职人员变得更加畏畏缩缩，不敢辞职，不敢休息，在面对领导的无理斥责时也不敢出声反驳。

但是这位53岁的妈妈却勇敢跃过“人生时钟”的旷野，53岁依旧奔赴在研究生的路途中，给予了年轻群体极大的慰藉：原来人生是一个开放的答卷，并没有标准的答案。

职场人也该奔向自己的“旷野”

在这个日新月异的时代，年龄似乎成了许多人心头的一大“痛”。

尤其是当“三十而立”的传统观念与现代社会的快节奏、高压力相碰撞时，不少职场人开始在心中默默划下一条无形的界限，认为30岁之后的人生应当趋于稳定，不再适合冒险与挑战“35岁的就业坎”。

此时【53岁妈妈与女儿一同硕士毕业的新闻】如同一股清流，激发了我们对“人生时钟”的深刻反思——在职场这条征途上，30岁，绝不应该成为束缚我们的“枷锁”。

对于渴望突破自我、实现职业转型的职场人来说，现在正是最好的“黄金时机”。

其中提升学历，为职场人提供了更多的职业选择权与晋升可能性。

因为在当今这个竞争异常激烈、学历高度内卷且技术迭代飞快的市场环境中，拥有更高学历的职场人往往能更快地适应行业变化，把握新兴领域的发展机会，从而在团队中脱颖而出，成为引领企业发展的“主力军”。

比如，目前许多高级职位、管理岗位乃至新兴行业，都或多或少对求职者的学历有着明确或隐性的要求。

因此更高的学历不仅是个人知识储备与专业技能的升级，更是自我价值与职场竞争力的重塑，能让职场人打破原有的职业天花板，迈向更加广阔的“职场旷野”。

此外，更高的文凭还能为职场人构建起更坚实的“职业安全网”。

比如在面对裁员风险时，具备更强抗压能力和更高适应性的在职人员，往往能更容易找到新的职业发展方向，或是通过内部晋升的方式来巩固自己的职业地位。

因此对于每一位在职场中奋斗的人来说，不论处于什么年龄阶段，都应该持续提升自己在职场中的核心竞争力，迈向职业生涯的新征程。

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