潍淄医院推行春秋假 让亲子假期“不缺位”

4月14日，淄博市正式出台中小学“春秋假”实施方案。根据方案，2026年春假为4月29日、30日、5月6日，与“五一”假期无缝衔接，整体形成8天长假；秋假安排在11月上旬至12月上旬，与双休日连休。

方案明确要求，春秋假期间学校一律不布置书面作业、不组织集体补课，开放校内资源提供兜底托管，同时鼓励全市场馆景区优惠开放、引导用人单位落实弹性休假，形成家校社协同的假期保障体系。

民生痛点就是行动方向。山东省出台春秋假相关政策后，淄博潍淄医院深度聚焦医护人员“工作忙、陪娃难”的现实困境，紧跟政策导向、结合医院岗位特性与职工需求，制定并落地职工春秋假配套方案，以主动作为的暖心举措，把温暖送到职工心坎上。

潍淄医院针对有子女在读的职工实行弹性休假、调休补休机制，让高强度工作、24小时待命的医护群体，既能坚守岗位守护患者健康，也能安心陪伴孩子度过完整假期，共享研学实践、亲子相伴的美好时光。

这份暖心并非一时之举，而是潍淄医院长期坚守医者仁心、人文办院的生动延续。多年来，医院始终把社会责任与职工关怀扛在肩上，用一系列务实举措传递温度：加入鲁中晨报帐篷医疗队，连续多年深入博山、淄川等偏远山村，为留守老人免费义诊、体检送药，把诊疗台搬到群众家门口，用脚步丈量健康距离；正式启用120医疗急救站，接入全市统一调度平台，24小时值守、快速响应，打通院前急救与院内救治绿色通道，为区域群众筑牢“生命守护线”；同时完善职工健康体检、心理疏导、子女关怀、福利保障等体系，全方位解决医护人员后顾之忧。

“高强度工作、24小时待命的职业特性，让医护群体‘陪娃度假’更显奢侈。”潍淄医院院长陈百山表示，“医护人员守护患者的健康，我们更要守护医护人员的牵挂。此次积极响应政策、立足本院实际推出春秋假，不仅是一次福利调整，更是医院‘医心向党、服务为民’理念的延伸。未来，潍淄医院将推出更多‘走心’举措，让医护人员在岗位上有奔头、在生活上有盼头，为淄博打造‘有温度的城市’贡献医疗力量。”