2024下半年安徽事业单位联考面试培训辅导班：妈妈岗

面试题目

近日，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录。此轮目录共发布了190个岗位需求，来自7个用人单位，涉及餐饮、家政、保安服务等领域，多为钟点工和小时工。一经发布，引发广大求职者予以关注。对“妈妈岗”，请谈谈你的看法。

点评分析

此题为社会热点的综合分析。先对话题从个人和企业角度分析意义点赞，接着从“扩大岗位数量”和“维护劳动权益”角度提出对策，帮助该举措更好落地实施，最后用“就业”相关话术结尾即可。

完整答题

考生开始答题，我有以下几点看法。

第一点，我要为“妈妈岗”的招聘行为点赞。“妈妈岗”上班时间灵活自由，工作门槛低，完美契合了“宝妈”群体就业需求，使“上班”和“养娃”得到有效平衡，同时也在一定程度上，增加家庭收入，缓解年轻家庭经济负担。

第二点，从用工单位角度来看，“妈妈岗”多为兼职岗位。这既解决企业用人需求问题，也降低用工成本，更彰显企业的社会责任。

第三点，扩大“妈妈岗”目录。各地人社部门要根据育儿妇女就业需求，梳理本地区带动妇女就业能力强、安置育儿妇女数量多的企业清单，纳入“妈妈岗”用人单位统一名录，定期在当地公共就业服务网站服务专区公布。

第四点，维护劳动权益。劳动者和用人单位必须签订用工合同，明确双方权利义务。对于一些特殊情况，比如工作时间因照护儿童需要请假等相关事项，应协商明确列入劳动合同，一旦违反，依照劳动保障相关法律进行处理。

最后，就业是民生之本，关乎人民幸福，社会和谐稳定。作为公职人员，我们要千方百计拓宽就业渠道，壮大产业链发展，不断提升群众对就业工作的满意度。

考生回答完毕!