搭建沟通桥梁 助力全职妈妈重返职场——碑林区人社局开展 “生育友好岗小型沙龙”活动

5月27日上午，碑林区人社局、区妇联联合张家村街道办事处走进交通社区，开展一场别具特色的“生育友好岗小型沙龙”活动，为全职妈妈搭建起与企业、人社部门沟通交流的平台，助力她们了解就业岗位信息，进行心理疏导，顺利实现职场回归。

活动当天，社区活动室内充满了温暖与期待的氛围。碑林区人社局的工作人员为全职妈妈们详细解读了当前的就业政策，涵盖就业补贴、职业培训等与她们密切相关的内容，让大家对就业环境和政策支持有了更清晰的认识。随后，又向在场的全职妈妈们展示了涵盖行政、客服、电商运营等多个领域的“生育友好岗”岗位信息，从岗位要求、工作内容到薪资待遇，进行了细致的介绍，并现场解答关于工作时间、职业发展等方面的疑问。

除了就业信息的传递，活动还特别关注全职妈妈们的心理状态。碑林区人社局特别邀请国家一级人力资源管理师为全职妈妈们进行心理辅导。心理咨询师以真实的职场女性回归案例为切入点，深入剖析全职妈妈在重返职场时面临的心理困境，围绕职场社交重建、自我价值重塑两大核心内容展开分享。在讲解职场社交重建时，心理咨询师分享了主动破冰、有效倾听、建立个人职场标签等实用技巧，并强调建立支持性职场关系网络的重要性；针对自我价值重塑，心理咨询师引导妈妈们重新梳理过往工作经验与带娃过程中培养的沟通、时间管理等能力，鼓励她们将这些优势转化为职场竞争力，重新发现自身价值。现场一位全职妈妈感慨道：“在家带孩子这么久，一直担心自己跟不上职场节奏，今天听了大家的分享，心里踏实多了，也更有勇气去尝试新工作了。”

此次“生育友好岗小型沙龙”活动对于全职妈妈而言，不仅是一次获取就业机会的契机，更是一个重新融入社会、实现自我价值的起点。对于企业来说，提供生育友好岗位，能够吸纳更多优秀的女性人才，丰富人才储备，增强企业活力。

未来，碑林区人社局将持续关注全职妈妈群体的就业需求，计划定期举办类似的沙龙活动，不断创新活动形式和内容。还将建立长期的沟通反馈机制，及时了解妈妈们在职场回归过程中遇到的问题，提供持续的支持与帮助，让更多的全职妈妈能够顺利重返职场，绽放属于自己的精彩。